Директор по персоналу/руководитель отдела персонала

Обязанности:
1. Подбор персонала различного уровня, формирование кадрового резерва
2. Разработка стратегии привлечения, подбора персонала.
3. Анализ рынка труда и заработных плат.
4. Разработка и внедрение процедур по адаптации и мотивации персонала
5. Организация кадрового документооборота компаний холдинга в соответствии с ТК РФ.
Достижения:
Успешное закрытие топ-позиций для холдинга
Сформированы hr- отделы компаний с «0»
Выстроен документооборот компаний в соответствии с ТК РФ (восстановлены документы прошлых лет, успешно пройденные проверки трудовыми инспекциями)

Должность: Начальник отдела кадров
Обязанности:
1. Подбор персонала
2. Адаптация персонала
3. Ведение кадрового документооборота компании (несколько юридических лиц)
Достижения:
Подобранный персонал для сети кафе и ресторанов «Виталич»
Выстроенный документооборот

Ведение кадрового делопроизводства в полном объем;
Подбор персонала