Менеджер по персоналу

- постановка процесса найма персонала по всем направлениям деятельности компании: разработка плана найма, составление профиля вакансии,проведение собеседований;
- КДП в полном объеме по трём юридическим лицам: штатное расписание, прием, перевод, увольнение, график отпусков, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени;
- взаимодействие с фондами ОМС, ПФР;
- адаптация новых сотрудников, корректировка ДИ, корректировка ЛНА компании, организация корпоративных мероприятий.

- подбор персонала;
- определение ресурса поиска: СМИ, интернет;
- аналитика рынка труда и заработных плат по различным должностям;
- частичное ведение КДП;
- организации корпоративных мероприятий.

- ведение КДП: штатное расписание, прием, перевод, увольнение, составление графика отпусков, ведение личных дел сотрудников;
- оформление полисов ОМС;
- организация процесса найма персонала:составление профиля вакансии, анализ резюме, проведение собеседований, предоставление отобранных кандидатов для собеседования с непосредственными руководителями;
- ведение офисного документооборота.

- поиск резюме по открытым вакансиям (активный поиск, СМИ, интернет)
- подбор персонала разного уровня: массовый подбор, бухгалтерия, производство, административный персонал).
- первичный отбор кандидатов в процессе телефонного интервью.
- проведение собеседований.
- ведение отчетности по открытым вакансиям, базе данных по кандидатам