Руководитель службы управления персоналом
50 000 руб
Татьяна Викторовна
Возраст
45 лет (19 Августа 1979)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
41 год 8 месяцев
Обязанности:
ведение воинского учета
ведение кадрого делопроизводства
взаимодействие с ПФ РФ и медицинской страховой компанией, Сберегательным Банком РФ Достижения:
восстановление кадрового документооборота (штатная численность организации 1500 человек)
создание электронной базы данных сотрудников
прописание схемы взаимодействия отдела с другими службами для оптимизации документооборота
Обязанности:
ведение воинского учета
ведение кадрого делопроизводства
взаимодействие с ПФ РФ и медицинской страховой компанией, Сберегательным Банком РФ Достижения:
восстановление кадрового документооборота (штатная численность организации 1500 человек)
создание электронной базы данных сотрудников
прописание схемы взаимодействия отдела с другими службами для оптимизации документооборота
Обязанности:
расчет листков нетрудоспособности, ведение трудовых книжек, кадровые приказы, взаимодействие с ПФ РФ, банком и медицинской страховой компанией
то же + подбор персонала, взаимодействие со СМИ, участие в проекте по исследованию мотивации на предприятии
координация и контроль работы сотрудников отдела(3-5чел), предупреждение и решение конфликтов, подбор и аттестация персонала от продавцов-консультантов до руководителей направлений, разработка инструментария аттестации (тесты, кейсы), прописание должностных инструкций и положенний, кадровых и бизнес-процедур, разработка проектов по обучению персонала и корпоративной культуре, организация и проведение корпоративных мероприятий Достижения:
оптимизация и автоматизация документооборота и отчетности по кадрам в 1с ЗиК и ERP Navision Attain
снижение текучести кадров
улучшение психологического микроклимата и повышение мотивации персонала
анализ и выработка вариантов решений "узких мест" в управлении персоналом компании (штатная численность 450чел., холдинговая структура).
Обязанности:
расчет листков нетрудоспособности, ведение трудовых книжек, кадровые приказы, взаимодействие с ПФ РФ, банком и медицинской страховой компанией
то же + подбор персонала, взаимодействие со СМИ, участие в проекте по исследованию мотивации на предприятии
координация и контроль работы сотрудников отдела(3-5чел), предупреждение и решение конфликтов, подбор и аттестация персонала от продавцов-консультантов до руководителей направлений, разработка инструментария аттестации (тесты, кейсы), прописание должностных инструкций и положенний, кадровых и бизнес-процедур, разработка проектов по обучению персонала и корпоративной культуре, организация и проведение корпоративных мероприятий Достижения:
оптимизация и автоматизация документооборота и отчетности по кадрам в 1с ЗиК и ERP Navision Attain
снижение текучести кадров
улучшение психологического микроклимата и повышение мотивации персонала
анализ и выработка вариантов решений "узких мест" в управлении персоналом компании (штатная численность 450чел., холдинговая структура).
2010 — продолжаю учиться
2004 — продолжаю учиться
HR-менеджер в современной организации
Институт Компьютерных Технологий (Удостоверение)
знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ, методик подбора персонала, "секретов" успешного подбора и удержания нужных специалистов могу организовать кадровую службу с "0" навыки управления коллективом из 5 разнохарктерных сотрудников, решения задач в сжатые сроки, налаживанния процессов и успешного взаимодействия с внешними организациями с интересом рассмотрю предложения в сфере управления и развития персонала в сфере услуг, фармацевтики, готова работать с большими объемами информации и в интенсивом режиме на результат, при ясной постановке задач гарантирую четкую и эффективную работу проживаю в СЗАО г. Москвы, вредных привычек не имею, веду активный образ жизни
20 мая, 2015
3 сентября, 2015
60 000 руб
25 апреля, 2016
Резюме размещено в отрасли