Начальник отдела кадров

- Организация и контроль работы отдела кадрового администрирования (4 специалиста по кадрам), количество 800 чел., с филиалами 2200 чел в программе 1С:8.2
- Ведение штатного расписания, кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение и хранение трудовых книжек, карточек Т2, личных дел, оформление больничных листов, отпусков, ведение табеля учета рабочего времени,
- Разработка и заключение трудовых договоров‚ о материальной ответственности‚ должностных инструкций
- Разработка локальных нормативных актов компании, заполнение листов согласования, листов рассылки, служебных записок
- Подготовка отчетов для вышестоящей организации, сверок
- Кадровый аудит по филиалам (9 филиалов по России), контроль за исправлением недостатков
- Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам
- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства РФ
- Опыт реорганизации предприятия из ФГУП в ОАО
- Опыт внедрения ЕУСОТ (единая унифицированная система оплаты труда) по зонам ответственности и грейдам
- Участие в формировании бюджета по ФОТ
- Работа с фондами ОМС, ПФР, военными комиссариатами

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (500 чел.):
прием, в том числе иностранцев
увольнение,
кадровое перемещение сотрудников,
отпуска,
больничные,
заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, о полной материальной ответственности и пр.
оформление пенсионных страховых свидетельств, работа с полисами ОМС,
оформление документов по запросу сотрудников, оформление справок для льготников
ведение кадрового учета в 1С:7.7
- Подбор специалистов всех уровней.
- Работа с фондами ОМС, ПФР, военными комиссариатами
- Контроль учета рабочего времени.
- Разработка правил внутреннего трудового распорядка: штатного расписания, должностных инструкций, положений об оплате труда.
- Отчетность по движению персонала.
- Оформление документов на карты для банка.
- Консультирование руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (500 чел.), работа с узлами связи (11 филиалов по России).. прием,
- увольнение,
- кадровое перемещение сотрудников,
- отпуска,
- больничные,
- заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, о полной материальной ответственности и пр.
- оформление пенсионных страховых свидетельств, работа с полисами ОМС,
- ведение кадрового учета в 1С:7.7