Менеджер по подбору персонала

Руководитель отдела подбора персонала
- Координация работы менеджеров по поиску персонала (3-4ч);

- Постановка задач, анализ работы, обучение навыкам размещений и работы с инструментами;

- Проведение обучающих тренингов внутри группы менеджеров по подбору персонала;

- Достижение целей по звонкам, анализ соотношения звонков/ собеседований/ выходов на объект;

- Ежедневное общение и анализ с менеджерами объектов по телефону/рабочему чату;

- Составление паспорта вакансий и макетов;

- Ведение собственной доли объектов по поиску персонала (небольшое количество);

- Размещение вакансий в интернете, печатных изданиях, соц. сетях, и т.п.;

- Обработка поступающих откликов;

- Исходящий поиск кандидатов;

- Привлечение новых источников для поиска персонала;

- Анализ изменений рынка труда в городах деятельности

Подбор линейного персонала в магазины, рестораны, на склады (продавцы, кассиры, грузчики, продавцы-консультанты, мерчендайзеры, работники торгового зала и т.д.).
Обсуждение и уточнение требований по вакансиям с руководителями отделов.
Организация взаимодействия с руководителями подразделений в процессе принятия решений по кандидату.
Размещение информации о вакансиях на интернет-ресурсах и специализированных СМИ
Интервьюирование кандидатов, оценка, координация дальнейших собеседований с руководством.
Сбор рекомендаций, составление отчёта по кандидатам.
Сопровождение новых сотрудников в период адаптации.
Участие в совершенствовании процедур и технологий подбора персонала.
Анализ рынка, заработных плат по разным категориям.

Организация работы на объекте.
Распределение обязанностей между персоналом на территории.
Контроль качества уборки.
Обучение сотрудников на объекте.
Заказ химии и сопутствующих товаров.
Учет расходных материалов.
Обеспечение своевременного прохождения персоналом всех необходимых медицинских обследований.
Составление графиков работы на объекте.
Решение конфликтных ситуаций.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Участие в подборе персонала.
Ведение и сдача отчетности старшему менеджеру по клинингу.