Директор по персоналу

Обязанности:
Разработка нормативных документов
Создание корпоративных стандартов
Подбор и отбор персонала
Адаптация персонала
Разработка должностных инструкций
Управление конфликтами
Достижения:
Разработана кадровая документация, внедрены новые корпоративные стандарты.
Подобраны и внедрены 10 новых сотрудников.

Вела отдельные проекты по управлению персоналом:
1.Кадровый аудит
2.Разработка положений, правил. должностных инструкций
3.Консультирование по подбору, адаптации и мотивации персонала.
4. Преподавание по курсу "Управление ерсоналом"

Обязанности:
Калровая работа (подбор персонала,адаптация,мотивация,должностные инструкции,наставничество,оценка труда, расчеты з/платы)
Координирование работы 3-х цехов (сборочный, керамика, насадки
Технологические процессы
Снабжение
Достижения:
Полная замена производственного персонала
Новая система оплаты (сдельная)
Должностные инструкции
Введено финансовое планирование по снабжению
Разработаны технологические карты

• Разработка организационной структуры и формирование штата компании с «0».
• Налаживание и ведение кадрового делопроизводства. Разработка внутренних локальных документов по вопросам управления персоналом
• Руководство персоналом до 13 чел.
• Разработка и внедрение стратегических и оперативных планов, бюджетирование, отчетность при управлении по целям.
• Создание корпоративных стандартов, подготовка и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры
• Разработка и внедрение процедур подбора и адаптации персонала. Опыт подбора и тестирования персонала на вакансии всех уровней
• Формирование эффективной системы оплаты и мотивации персонала
• Анализ рынка труда, мониторинг рейтингов заработных плат
• Разработка анкет и проведение различных исследований
• Управление конфликтами
Достижения:
1.Созданы технологии подбора персонала и программа адаптации
2. Разработаны "Принципы и нормы компании"
3.Разработаны методы стимулирования и системы оплаты труда
4. Опыт проведения презентаций и праздников.