Директор по персоналу (HRD)( Строительная компания ФЛАН - М )

Компания "Строительная компания ФЛАН - М"

АО «СК ФЛАН-М» является надежным генеральным подрядчиком, выполняя работы для Департамента Строительства города Москвы, Правительства Рязанской области, Департамента образования Московской области, Департамента здравоохранения Москвы, Министерства здравоохранения Московской области, Дирекции единого заказчика Москвы, ОАО «ВДНХ» и многих других.

Компания успешно работает с 2008 года, используя передовые технологии, экологически чистые материалы, совмещая накопленные знания с оригинальностью архитектурных замыслов, решают ответственные и сложные задачи в сфере строительства.

Чем вам предстоит заниматься:

Организация и управление всеми HR-функциями компании: подбор, адаптация, обучение, кадровое администрирование, ОТиЗ. Также в зоне ответственности — сервисная служба. В подчинении более 10 сотрудников.

Ключевые обязанности:

• Построение HR-процессов и функции управления персоналом, включая организацию работы с вахтовым персоналом.
• Организация и стандартизация HR-процессов (кадровое администрирование, C&B, подбор, адаптация, обучение и т.д.), административно-хозяйственная часть. Реинжиниринг HR-процессов с целью сокращения трудозатрат и повышения прозрачности, а также оптимизация ФОТ и затрат на персонал. Восстановление документации и разработка ЛНА.
• Оптимизация вахтового метода организации работ и снижение затрат на вахту в рамках ТК РФ.
• Аналитика численности, фонда рабочего времени, эффективности персонала и трудовых функций, включая:
  • создание команды HR (подбор, адаптация, обучение, вовлечение, коучинг и сопровождение, оценка результатов, ротация);
  • оптимизацию графиков работы, включая вахтовиков;
  • разработку штатного расписания и системы контроля за его исполнением;
  • создание и формализацию организационной структуры компании с нуля;
  • оптимизацию ФОТ;
  • построение системы бюджетирования ФОТ и затрат на персонал (проезд, проживание и др.), административно-хозяйственной части и документооборота.
• Организация подбора, адаптации и закрепления сотрудников, включая вахтовиков и "сезонников".
• Взаимодействие с учебными заведениями.
• Успешное взаимодействие с контролирующими органами, органами власти.

Требования:

• Высшее образование, желательно профильное - экономика, менеджмент, управление персоналом.

• Опыт работы в аналогичной должности в строительстве от 3 лет.

• Отличное знание ТК РФ, умение применять его на практике.

• Опыт проверок ГИТ, досудебного урегулирования трудовых споров.

• Знание особенностей суммированного учета рабочего времени, опыт работы с различными графиками сменности и графиками работы.

• Уверенный пользователь MS Offices, internet, 1С ЗУП 8.3., желательно Biosmart.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной строительной компании, занимающей лидирующие позиции в строительстве, реставрации, эксплуатации и капитального ремонта зданий и сооружений г. Москвы, Московской области и в регионах Российской Федерации;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
• Удобное расположение офиса м. Сокол (шаговая доступность - 7 мин.);
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно быть всегда на связи;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста, развития своих компетенций.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя