Hr-директор

Организация и курирование всех направлений деятельности HR – службы (опыт организации HR-службы компании и кадрового делопроизводства с «0»); - Подбор персонала всех уровней, опыт подбора персонала в Москве и регионах РФ, странах СНГ, в меньшей степени в дальнем зарубежье; - Мониторинг рынка труда (тенденции, уровень заработной платы); - Работа с ведущими ВУЗами Москвы: подбор персонала из числа студентов и выпускников, привлечение студентов на практику; - Участие в разработке и внедрение мероприятий по кадровой политике и корпоративной культуре; - Разработка процедуры адаптации персонала (наставничество); - Участие в разработке и внедрение мотивационных схем, компенсационного пакета; - Организация корпоративных мероприятий; - Организация обучения, переподготовки и повышения квалификации сотрудников; - Проведение аттестаций сотрудников, документационное обеспечение аттестации; - Разработка плана мероприятий по формированию кадрового резерва; - Контроль за состоянием трудовой дисциплины, предупреждение трудовых конфликтов; - Кадровое делопроизводство в полном объеме, (прием, перевод, увольнение (в т.ч. по инициативе работодателя, сокращению штата), отпуска, командировки, ФОМС, ПФ, ВУС, охрана труда, трудовые книжки, личные дела, номенклатура дел, сдача в архив, списание и пр.), хорошее знание нормативных документов, имею опыт как самостоятельного ведения данного участка, так и обучения данному направлению сотрудников; проведения кадрового аудита, восстановления документации; - Разработка орг.структуры и штатного расписания, поддержание их в актуальном состоянии; - Самостоятельная разработка трудовых договоров, договоров услуг (ГК); - Разработка и внедрение положений, инструкций, политик, процедур, регламентирующих работу с персоналом и документооборот компании; - Организация и ведение общего делопроизводства компании (приказы по основной деятельности, документооборот, переписка, номенклатура дел, архивирование документов и пр.); - Создание и ведение различных учетных и поисковых баз данных, в т.ч. активное участие в создании и информационном наполнении внутреннего сайта компании; - Оказание поддержки и консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства (юридически грамотна, оч.хорошее знание ТК РФ); - Опыт прохождения проверок гос.инспекции труда, ЦБ, прокурорских и аудиторских проверок; судебных разбирательств по трудовым спорам. Знание ПК: Уверенный пользователь офисных программ, RS-bank (кадры), 1С, Гарант, Консультант+, Интернет. Личные качества: Доброжелательность, лидерские качества, самостоятельность в принятии решений, ответственность, коммуникабельность, инициативность, умение отстаивать свои позиции, высокая работоспособность, быстрая обучаемость. Работы не боюсь, готова осваивать новое. Не пугают ни командировки, ни ненормированный рабочий день. Имею права категории «В», личный автомобиль.