Менеджер по персоналу, инспектор по кадрам

- организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (5 юр.лиц): приём, увольнение, перевод, совмещение и совместительство, отпуска, больничные. Ведение личных дел, трудовых книжек. ЛНА, трудовые договоры (срочные/бессрочные, ГПХ), должностные инструкции. Учёт рабочего времени. Штатные расписания. Графики отпусков. Ведение ВУС.
- осуществление всех этапов подбора персонала различного уровня, в том числе региональный подбор. Формирование профиля должностей, поиск, проведение собеседований, тестирование, сбор рекомендаций;

Частичное ведение кадрового делопроизводства (договоры, приказы, трудовые книжки, личные карточки).
Проведение тестирований по соционическому типированию.
Ведение цикла работ по подбору персонала:
- заключение договоров с компаниями-заказчиками, оформление заявок;
- размещение вакансий в СМИ и Интернет;
- поиск кандидатов, согласно заявленным требованиям по вакансиям;
- проведение собеседований, тестирование, составление резюме;
- организация собеседований в компаниях-заказчиках;
- контроль прохождения испытательного срока трудоустроенного кандидата;
- оформление документации по факту трудоустройства кандидата.
Проведение мониторинга рынка труда.