Начальник отдела по подбору персонала

Формировать кадровую политику фирмы. Составлять, на основании положения и рекомендаций директора, план работы с кадрами на каждый год. Разрабатывать и внедрять систему проверки соискателей на открывающиеся вакансии и кадровой безопасности фирмы. Организовать проверку каждого кандидата на открывающиеся вакансии в фирме. Организовать систему аттестации работников фирмы, её методическое и информационное обеспечение, регламент работы аттестационной комиссии. Не реже одного раза в год проводить аттестацию всех работников. Разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение. Организовать физическую и инженерно-техническую охрану объектов и имущества фирмы, привлекая к этой работе по необходимости сторонние организации на основе договоров. Разрабатывать и применять после согласования с директором приемы и нормы охраны офисных и производственных помещений; пропускную и контрольную системы на перемещение материальных ценностей в офисе и на производственном участке.

Организовать подбор и первичный отбор персонала необходимой квалификации для подразделений общества. Формировать и поддерживать базы потенциальных кандидатов (специалистов). Давать оценку соответствия требований к сотруднику, указанных в заявках на подбор, в сложившейся ситуации на рынке труда. Корректировать требования. Приглашать кандидатов на собеседование. Определять потребность в персонале. Изучать рынок труда с целью поиска возможных источников обеспечения производств необходимыми кадрами. Вести электронную базу кандидатов, посетивших фирму.

Осуществлять контроль за использованием техническим состоянием строительных машин и механизмов в процессе эксплуатации. Руководить работой по ремонту и тех.обслуживанию машин и механизмов, принадлежащих участку. Контролировать своевременность и качество работ при выполнении ремонтов. Проводить мероприятия по подготовке машин и механизмов к работе в зимних условиях. Вести учет и паспортизацию строительных машин на участке.

Осуществлять работу по обеспечению изделиями, инструментом, запасными частями, спецодеждой, хозяйственным инвентарем и др. и их рациональному использованию.предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами: сырьем, мате- риалами, топливом, комплектующими

Обеспечивать руководство Отделом, осуществлять постоянную связь с дочерними и зависимыми обще- ствами Компании по текущим вопросам комплектации. Организовывать комплексное обеспечение деятельности Компании в области закупок материально-технических ресурсов, оборудования, транспортных средств. Обобщать и анализировать поступающую в Компанию от ее акционерных обществ информацию и статическую отчетность по вопросам деятельности отдела.

Обобщает годовые заявки на материально-технические ресурсы начальников организационных единиц, главных специалистов управления. Контролирует закуп управлением по материально-техническому обеспечению производства материально-технических ресурсов, определенных реестрами соответствующих служб аппарата управления Общества и утвержденных Генеральным директором Общества. Обеспечивает своевременное получение материально-технических ресурсов согласно заказам-распоряжениям УМТОП и заявкам главных специалистов управления.

Обеспечивает исправное состояние подвижного состава автоколонны и выпуск его на линию в соответствии с графиком. Выявляет причины неисправностей, вызывающих простой автомобилей и принимает меры к их устранению. Принимает участие в оказании технической помощи водителям автомобилей на линии. Проводит инструктаж водителей перед выездом на линию.