Менеджер по персоналу

Участие в развитии с "нуля" проекта по созданию розничной сети фирменных магазинов Samsung (по плану развития компании - 25 открытых объектов до конца 2013 года)
и магазинов DomProm (15 открытых объектов до конца 2013 года) с организацией ОП в следующих регионах: Московская обл., Нижний Новгород, Казань, Чебоксары, Калуга, Белгород, Энгельс, Иваново, Северск,
Тамбов, Иркутск, Ангарск, Томск.+ расширение штата головного офиса г.Москва.
Осуществление всего цикла по подбору персонала, разработке мотивации, адаптации и управлению.
Работа над организационной структурой компании-разработка,составление, поддержание в актуальном состоянии;
Разработка должностных инструкций и ЛНА совместно с начальником юридического отдела;
Кадровое делопроизводство (175 человек);
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в Обособленных Подразделениях;
Расчет заработной платы сотрудникам Обособленных Подразделений( переменная и бонусная составляющие части);
Командировки в Обособленные Подразделения;
Урегулирование конфликтных ситуаций при увольнении сотрудников.

Руководство отделом персонала. ( 2 человека в подчинении)
Организация подбора персонала на различные уровни( численность 150 человек)
Проведение собеседований , оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, согласование приема сотрудников на работу
Контроль прохождения испытательного срока, проведение адаптационных бесед, сбор рекомендаций для успешного прохождения сотрудниками испытательного срока
Мониторинг рынка труда и заработных плат
Участие в проведение аттестации персонала( знание продуктов компании)
Ведение отчетности по подбору персонала
Кадровое делопроизводство.

Поиск персонала, проведение первичного интервью, приглашение кандидатов на собеседование,а также его проведение.
При устройстве на работу кандидата,участие в процессе его адаптации. Организация обучающих программ для персонала.
Ведение документации.Составление графика работы персонала.
Решение конфликтных ситуаций и организационных вопросов.
Частичное ведение кадрового делопроизводства.
Выполнение функций старшего администратора.