Менеджер по работе с персоналом

Внедрение и поддержание мероприятий направленных на адаптацию персонала, вовлеченность, сокращение текучести.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Работа, формирование отчетов в базе OeBS R12
• Формирование и контроль графика отпусков
• Проведение процедур по сокращению численности персонала в полном объеме, мероприятий, направленных на эффективный поиск работы после высвобождения ( Аутплейсмент)
• Квотирование для инвалидов, работа с с центрами занятости населения.
• Ежемесячная и квартальная отчетность внутренняя ( численность,текучесть, движение кадров, справка по работе с кадрами) и государственная статистическая отчетность
• Подготовка документации по запросам, дальнейшее сопровождение при проведении проверок Государственной инспекцией труда, Прокуратурой, внешним и внутренним аудитом. •Рассмотрение вопросов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности, подготовка приказов
• Подготовка ответов на обращение работников
• Подготовка наградных материалов для поощрения работников компании наградами Министерства и Общества

Открытие площадки контактного центра в г. Саратов с "0"

• Подбор персонала
• Ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в одном лице в программе 1 С8.0;
• Обеспечение качественного кадрового документооборота между управляющей компанией в г. Москве и обособленным подразделением в г. Саратов: взаимодействие со службой персонала, бухгалтерией, отделом делопроизводства, финансовым отделом.
• Еженедельная, ежемесячная отчетность выполнению плана по закрытию вакансий, движению кадров;
• Формирование и защита бюджета затрат на поиск и подбор персонал:
• Ежемесячное планирование подбора персонала в соответствии с задачами развития бизнеса;