Директор, начальник, управляющий

Организация и контроль технической эксплуатации и обслуживания многоквартирных домов, в т.ч. элитных. Работа с подрядными и ресурсоснабжающими организациями. Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами. Содержание оперативно-диспетчерской службы. Подготовка оборудования, инженерных сетей и конструктивных элементов зданий к сезонной эксплуатации.

Руководство отделом

Функциональные обязанности:
• развитие предприятия с момента основания, подбор персонала;
• управление финансово-экономической деятельностью общества;
• разработка стратегии развития общества;
• проведение деловых переговоров и встреч;
• заключение договоров
Достижения:
• организовал деятельность предприятия по различным направлениям (юридические услуги, оценка собственности)
• представлял интересы заказчиков в различных судах, готовил необходимые юридические документы (иски, жалобы, ходатайства).

Функциональные обязанности:
• контроль выполнения работ подрядными организациями;
• координация работ структурных подразделений предприятия;
• мотивация персонала;
Достижения:
• наладил взаимодействие предприятия с МФЦ и ЕРИЦ поведению расчетов за потребленные населением коммунальные услуги;
• создание абонентской службы предприятия.

Функциональные обязанности:
• развитие предприятия с момента основания, подбор и обучение персонала;
• управление финансово-экономической деятельностью компании;
• разработка стратегии развития компании;
• проведение деловых переговоров и встреч;
• заключение договоров, в т.ч. на конкурсной основе;
• организация работы подрядных организаций в части текущих, капитальных и аварийных ремонтов многоквартирных домов;
• аттестация персонала.
В подчинении – 100 человек.
Достижения:
• с момента начала деятельности увеличен объем рынка обслуживания в шесть раз, что позволило компании стать самой крупной в г. Волжский (318 многоквартирных домов с общей площадью 1 318 000 кв.м., в которых проживает 66 000 граждан);
• компания пять раз побеждала и была призером Всероссийских конкурсов среди управляющих организаций в сфере ЖКХ;
• реализованы многочисленные инновационные разработки;
• многолетнее эффективное участие в федеральных и муниципальных программах.

Функциональные обязанности:
• развитие предприятия с момента основания, подбор и обучение персонала;
• поиск клиентов; проведение переговоров, заключение контрактов;
• проведение анализа конкурентного окружения;
• контроль и координация работы подчиненных (16 человек).
Достижения:
• организовал деятельность предприятия по различным направлениям (автомойка, поставки промышленного оборудования, автоперевозки)
• разработал эффективную систему мотивации персонала;
• разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования.

Функциональные обязанности:
• выполнение плана продаж по региону;
• мониторинг рынка, конкурентный анализ;
• проведение переговоров;
• подготовка проектов договоров;
• сопровождение исполнения заключенных договоров
Достижения:
• увеличил общий объем продаж продукции в 2,2 раза за период работы в концерне
• уменьшил срок возврата дебиторской задолженности с 45 до 15 дней.