Ведущий менеджер по адаптации и кадровому администрированию (НР Бангладеш)

16 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Гринатом"

Обязанности:

• Управление отделом персонала (подбор персонала, кадровое администрирование, обучение, мотивация)
• Контроль и оптимизация КДП, решение сложных вопросов с сотрудниками филиала
• Управление и контроль автоматизации HR-процессов
• Мониторинг и анализ рынка труда для оперативной корректировки политики в области управление персоналом
• Работа с текучестью персонала, анализ, разработка мероприятий по её снижению. Контроль своевременного подбора персонала (массовый подбор, подбор ИТР сотрудников, руководителей среднего звена)
• Разработка и внедрение эффективных систем и процессов в области управления персоналом, адаптации персонала
• Развитие HR-бренда работодателя. Организация корпоративных мероприятий

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом/ психология/ юриспруденция)
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет.
• Аналогичный опыт работы в компаниях численностью от 700 человек
• Опыт постановки и оптимизации HR-процессов (подбор, адаптация, оценка персонала)
• Опыт ведения КДП
• Опыт разработки и внедрения системы адаптации и мотивации сотрудников
• Опыт организации корпоративных мероприятий
• Технологии проведения собеседований, инструменты оценки кандидатов
• Методики психологической и профессиональной адаптации работников
• Знание MS Office (Word, Excel, Power Point)

Условия:

• Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации
• Место работы - Народная Республика Бангладеш
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• Интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения
• Предоставление бесплатного, комфортного жилья
• Медицинская страховка
• Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год)