Ведущий аналитик 1С (регламентированный учет)

07 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• участвовать в проектах внедрения 1С:ERP, 1С:КА в роли аналитика по регламентированному учету (БНУ);

• поддерживать и консультировать пользователей;

• ставить задачи разработчикам;

• составлять инструкции, функциональные дизайны и иную техническую документацию.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт автоматизации учета на базе конфигурации 1С:ERP, 1С:Комплексная автоматизация (от 2х лет и более);
• имеете опыт взаимодействия с бизнес-пользователями и разработчиками (от 2х лет и более);
• имеете опыт составления технической документации;
• понимаете предметную область (бухгалтерский и налоговый учет);
• знанете конфигурации 1С: ERP или 1С: Комплексная автоматизация;
• имеете высшее техническое или экономическое образование.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных;

• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.