Компания "АФЛТ-Системс"
Обязанности:
- Организация и координация работы команды разработчиков.
- Активное участие в оптимизации процессов разработки и их реализации.
- Наставничество и менторство для младших членов команды.
- Проведение code review, контроль качества кода.
- Построение надёжной, масштабируемой системы на микросервисах.
- Проектирование и разработка новых компонентов системы.
- Проработка и предложение оптимальных технических и архитектурных решений для реализации бизнес-задач.
Требования:
- Опыт коммерческой разработки на Java от 5-х лет (уверенное владение Java Core, Multi-threading, понимание и применение SOLID/DRY/etc).
- Опыт работы на высоконагруженных проектах.
- Ориентированность на результат, командная работа и желание постоянно развиваться.
- Знание теоретических основ и опыт разработки микросервисных систем.
- Понимание микросервисной архитектуры.
- Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka/RabbitMQ).
- Желательно опыт работы с IMDG (Redis/Infinispan).
- Желателен практический опыт реактивного программирования.
- Опыт работы с различными типами БД.
- Понимание CI/CD.
- Преимуществом будет являться опыт работы с BPM (в идеале Kogito, Zeebe)
Технологический стек на проекте:
Бэк: Java 15-17, Qarkus/Vertx, Kafka + Kafka Streams, Docker/OpenShift.
БД: PostgeSQL, Elastic.
Условия:
- Гибридный или полностью удалённый формат работы. Для тех, кто предпочитает офис — в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов), в Санкт-Петербурге: коворкинг в 10 минутах от м. Маяковская (PS 5, еженедельные вечеринки).
- Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку.
- Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы.
- ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой.
- Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети).
- ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях.
- Компенсация питания при работе из офиса.
- Курсы, сертификации, профессиональные конференции.
- Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни.
- Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения.
- Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.