Специалист по подбору персонала с функциями HR-аналитика

24 Ноября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ ПКБ №4 им. П. Б. Ганнушкина ДЗМ"

Специалист по подбору персонала (c функциями HR-аналитика)

Психиатрическая клиническая больница № 4 им. П.Б. Ганнушкина -- одна из крупнейших психиатрических больниц России с многовековой историей.

Здесь трудились и продолжают свою научную и лечебную деятельность многие выдающиеся российские психиатры, ученые и организаторы здравоохранения.

Сейчас это современная высокотехнологичная клиника, применяющая в своей работе последние достижения медицинской науки, в команде которой успешно работают более 2500 сотрудников.

Если вы хотите работать и профессионально развиваться в клинике с высокими стандартами, ориентированной прежде всего на заботу о здоровье пациента, мы будем рады видеть в нашей дружной команде будущего коллегу -- специалиста по подбору персонала с функциями HR-аналитика в отдел развития.

Обязанности:

1. Полный цикл подбора (преимущественно на медицинские позиции): снятие требований к кандидату, описание вакансии, публикация, первичные телефонные и очные интервью, сопровождение кандидата по этапам отбора, коммуникация с нанимающими и согласующими вышестоящими руководителями подразделений до момента найма
2. Скрининг резюме, проведение телефонных, видео- и первичных очных интервью
3. Представление кандидатов руководителям соответствующих подразделений, назначение встреч, сбор обратной связи, отчетность
4. Участие в других проектах отдела развития, связанных с адаптацией персонала и повышением вовлеченности: разработка и проведение вводных тренингов для новых сотрудников, популяризация бренда работодателя, развитие корпоративной культуры
5. Участие в формировании системы HR-метрик, автоматизации процессов
6. Визуализация данных

Необходимые навыки, компетенции и личностные качества:

1. Релевантный опыт работы в подборе персонала от 1 года обязателен (кандидаты без опыта не рассматриваются!)

2. Опыт работы специалистом по подбору, рекрутером в медицинских клиниках, фармацевтических компаниях, подразделениях "Медицина и Фармацевтика" кадровых агентств является преимуществом

3. Законченное высшее образование (приоритетно со специализацией в области управления персоналом), наличие дополнительного образования (курсы, тренинги) в области подбора и оценки кандидатов

3. Свободное владение техникой проведения интервью по компетенциям, интервью по технике STAR и другими методами оценки кандидатов, знание HR-метрик, отражающих эффективность подбора и адаптации

4. Грамотный русский язык (устный и письменный)

5. Высокий уровень коммуникативных компетенций, аккуратность, дисциплинированность, способность соблюдать дедлайны

7. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (свободное владение Excel, Power Point), умение работать с платформами -агрегаторами вакансий

8. Знание делового этикета, субординация, понимание специфики медицинской отрасли и государственного здравоохранения

9. Хорошие презентационные навыки ( умение выступать публично, презентовать проекты)

10. Умение работать в режиме многозадачности

11. Желание продолжать свое развитие в области рекрутмента.

12. Умение анализировать статистические данные и визуализировать их

Для нас очень важно, чтобы наш будущий коллега обладал также следующими личными качествами:

- доброжелательность, вежливость, эмпатия, позитивное мышление

- оперативное решение возникающих проблем

- коллегиальность, умение работать в команде

- уважение к пациентам и коллегам

Мы предлагаем:

1. Работу в инновационном подразделении (отделе развития) одного из крупнейших государственных учреждений здравоохранения г. Москвы с развитой корпоративной культурой, трудоустройство строго в соответствии с трудовым законодательством РФ

2. График работы 5/2, с 8.00 до 16.45 (пн-чт), 8.00- 15.30 (птн), с обеденным перерывом с 13.00 до 13.30, место работы – ул. Потешная, д 3 (метро Преображенская площадь)

Удаленный и гибридный форматы работы не предусмотрены

2. Социальный пакет (профсоюз учреждения, возможность льготного санаторно-курортного лечения для сотрудников и их членов их семей, периодические медицинские осмотры и возможность повышения квалификации за счет работодателя, отпуск - 42 дня)

3. Поддерживающую и доброжелательную атмосферу, поддержку руководства, высокопрофессиональную медицинскую среду

4. Возможность предложить и воплотить в жизнь собственные креативные идеи, инновации.

5. Комфортные условия: парковка и кафетерий для сотрудников на территории, оборудованное рабочее место, близость от метро (место работы находится по адресу: Москва, ул. Потешная, д. 3, м. Преображенская площадь)

Уважаемые кандидаты, просим вас отражать в резюме ваше образование, опыт работы, его специфику, и полные контактные данные. К сожалению, мы не сможем рассмотреть кандидатов без релевантного опыта и владения современными методами анализа данных, также не рассматриваем анонимные, пустые и отклики со скрытыми контактными данными.

Вакансия в штат (полная ставка).

Ждем Ваши резюме!