Руководитель развития партнёрских программ МСБ( Frilly )

19 Ноября

от 200 000 до 350 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Frilly"

Привет!

Мы команда Frilly - сервис оплаты покупок частями.

Наш сервис позволяет клиенту покупать больше и оплачивать покупки в более комфортном режиме, а бизнесу — увеличивать продажи и поднимать средний чек более, чем на 25%.

Наши клиенты - розничные и интернет-магазины малого, среднего и крупного бизнеса.

Мы приглашаем в команду единомышленников, которые будут помогать нам продвигать и развивать наш сервис на рынке.

Функциональные обязанности:

• построение партнерской программы, включающую: построение бизнес-модели, фин. модели (P&L), стратегию развития;
• управление стратегией масштабирования портфеля продуктов для микро и малого бизнеса;
• исследование рынка (сбор обратной связи и аналитика), развитие новых каналов продвижения продукта, формирование гипотез, проверка и их реализация;
• коллаборации и интеграции с партнерами с целью формирования оптимальных предложений партнерам;
• разработка и внедрение новых схем реализации продуктов и сервисов компании;
• исследовать рынок и оценивать потенциальных партнёров для развития линейки нефинансовых сервисов;
• разработка маркетинговой стратегии.

Требования:

• профильное высшее образование (финансово-экономическое/техническое);
• опыт работы менеджером по продукту по направлениям кредиты, BNPL, банки, МФО, кредитование МСБ не менее 5 лет;
• наличие опыта руководства проектами со стороны бизнеса с высокой степенью неопределенности: от идеи до пилота и дальнейшего тиражирования решения;
• наличие опыта руководства проектами, связанными с кросс-продажами;

Условия:

• гибрид/офис - г. Москва (м. Сходненская и м. Маяковская);
• оформление на работу по Трудовому законодательству РФ (оплачиваемые отпуска, больничный);
• оплачиваемое питание в кафе бизнес-центра;
• традиционные корпоративные мероприятия, дни рождения сотрудников в приятной компании (но только если тебе это интересно, никаких "добровольно-принудительных" акций);
• корпоративное обучение и возможность расширять профессиональные знания за счёт компании;
• работа в прогрессивной IT-компании в команде профессионалов (мы сделали все, чтобы собрать команду уровня middle+).