Руководитель проекта по грейдингу

14 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Гринатом"

Для лидирования масштабного отраслевого проекта по ре-грейдингу приглашается Руководитель проекта.

Целью нашего проекта является применение единой методики (HAY) для оценки должностей всех организаций в контуре Росатома (боле 350 организаций, включая традиционные и новые направления бизнеса).

Для участия в проекте приглашены лидеры консультационных услуг и руководители бизнеса, а также создан собственный проектный офис по оценке должностей. Проект пройдет в три этапа и охватит общую численность более 370 000 сотрудников до 2028 г.

Обязанности:

• Реализация проекта по грейдингу должностей в отрасли в соответствии с методолгией HAY;
• Разработка и актуализация методологии и регламентирующих документов в части описания и оценки должностей, организация экспертной поддержки сотрудников отрасли при описании должностей;
• Организация обучения работников и оценочных комитетов, обеспечение методологической поддержки в процессе оценки должностей;
• Нормативное обеспечение проектной деятельности – формирование графика проекта, органов управления проектом, оценочных комитетов и т.п.;
• Реализация проектов по развитию отраслевой системы оплаты труда и мотивации;
• Участие в выстраивании системы рыночной аналитики и консультационной поддержки (в т.ч. для международных рынков);
• Формирование базы рыночных данных (в т.ч. на основе Hay PayHub, обзоров EY, PwC, WTW, AMT);
• Участие в разработке единой отраслевой методики по определению, пересмотру и индексации заработной платы на международных проектах (Турция, Финляндия, Египет, Венгрия. Бангладеш, Индия, Китай).

• Высшее образование (экономика / финансы / прикладная математика / управление персоналом);
• Релевантный опыт по направлению C&B с фокусом на выстраивание системы рыночной аналитики и системы грейдов;
• Знание методологии HAY;
• Опыт лидирования проектов по внедрению грейдов в рамках крупных (от 10 000 сотр) компаний;
• Широкая насмотренность, опыт работы в производственных компаниях;
• Хорошее понимание бизнес-контекста и бизнес-задач;
• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point (высокий уровень владения программой и презентационных навыков).

​​​​​​​​Условия:

• Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после адаптационного периода;
• ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
• Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.