Руководитель продукта в JSOC

07 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Ростелеком-Солар"

Ищем в команду Руководителя продукта — сильного бизнес-лидера, который имеет опыт работы в информационной безопасности и заинтересован в развитии сервисов SOC!

Что нужно будет делать:

• Стратегия развития портфеля сервисов JSOC: формирование стратегии, конкуренции и дифференциации, разработка бизнес-модели и схем монетизации
• Ценообразование и тарифы: разработка, обновление и адаптация тарифных планов с учетом клиентских сегментов и рыночной ситуации
• Запуск и вывод продуктов: организация end-to-end запуска новых и обновленных сервисов, от гипотез и экспериментов до вывода на рынок
• Аналитика и гипотезы: анализ рынка, конкурентов и макросреды для формирования гипотез развития и приоритизации дорожной карты
• Взаимодействие и коммуникации: работа с техническими командами, отделами продаж, маркетинга, партнерами и клиентами для сбора потребностей и обратной связи.

Что мы ожидаем:

• Опыт в управлении развитием продуктов от 2 лет
• Умение говорить на одном языке с специалистами SA, UX, Dev, QA, DevOps
• Хорошее понимание современных технологий и архитектурных подходов
• Опыт выстраивания и улучшения процессов управления продуктом на разных этапах жизненного цикла
• Фокус на клиентах и пользователях продуктов

Будет большим плюсом:

• Опыт в области информационной безопасности

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию
• Гибридный формат работы: офис в центре Москвы (м. Савёловская)
• Конкурентный оклад, премии по результатам работы
• Сильная команда экспертов, которые всегда готовы помочь и поделиться знаниями
• Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности
• Перспективы для профессионального и карьерного продвижения
• Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн (онлайн-марафоны, бег, йога, волейбол, лыжи, и др.)

Социальный пакет

• ДМС со стоматологией в лучших клиниках России, возможность подключить родственников по корпоративным ценам
• Доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 10 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора
• Возможность бесплатного обучения: внешние обучения, профильные конференции, а также наши внутренние курсы и электронная корпоративная библиотека с сотнями книг
• Скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, психолог, интернет и многое другое
• Материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое)