Руководитель отдела продаж (США)

05 Ноября

до 400 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ханасюк Константин Васильевич"

Мы — международная компания, специализирующаяся на премиальных товарах для дома, таких как lighting и furniture. Наши ключевые рынки — США и Европа. Мы работаем с дизайнерами, строителями, hospitality и шоурумами. Наша команда менеджеров активно взаимодействует с клиентами, совершая звонки по теплой и холодной базе. За 4 года на рынке мы продолжаем расти и развиваться.

Мы ищем Руководителя Отдела Продаж с опытом на международных рынках, который увеличит объем выручки и организует эффективную работу отдела продаж для достижения поставленных планов.

Что мы предлагаем:

Конкурентоспособная заработная плата и бонусы, включающая оклад, KPI и % за выполнение и перевыполнение планов продаж.

• Команда обученных менеджеров ежедневно совершающих холодные и теплые касания.
• Прямое подчинение Коммерческому директору. Реализация стратегии продаж и верхнеуровневое управление.
• Карьерный рост: горизонтальный и вертикальный.
• Поддержка инициатив. Поощрение внедрения новых идей и подходов в работе отдела, чтобы Вы могли реализовать свой потенциал.
• Необходимые инструменты и технологии: CRM-системы, телефонии.
• Работа в динамичной команде. Взаимодействие с профессионалами, нацеленными на результат и готовыми поддержать вас на каждом шагу.
• Гибкость. Полностью удаленная работа, чтобы вы могли находить баланс между работой и личной жизнью.
• Корпоративная культура. Поддерживающая и мотивирующая рабочая среда, ориентированная на успех и инновации.
• Интересные и уникальные проекты: Участие в разработке и реализации проектов, которые позволят вам проявить свои творческие способности и профессиональные навыки.

Мы ждем от Вас:

Hard skills:

Опыт управления онлайн командой.

• Владение английским языком на уровне не ниже С1.
• Опыт и глубокое понимание принципов электронной коммерции.
• Опыт в аналитике, прогнозировании аналитики. Умение собирать, проводить и готовить аналитические отчеты. Вносить предложения на основе аналитики.
• Успешный опыт в описании бизнес-процессов.
• Умение предоставлять отчетность по отделу в метриках и цифрах, демонстрируя результаты.
• Опыт внедрения коммерческой стратегии и реализации планов продаж.
• Опыт создания и оценки развития команды продаж, вдохновляя их на новые достижения.
• Опыт работы с международными рынками.
• Опыт внедрения искусственного интеллекта в процессы и инструменты продаж.
• Успешный опыт холодных продаж и работы с рынком B2B.
• Опыт работы с продажами в E-commerce, через собственный сайт и маркетплейсы.

Soft skills:

Проактивность и уверенность в себе, с готовностью брать на себя ответственность за достижение сверхрезультатов.

• Умение выстраивать личный тайм-менеджмент.
• Инициативность и стойкость, позволяющие принимать взвешенные решения и вести команду к успеху.
• Эмоциональная устойчивость и позитивный настрой, способствующие созданию вдохновляющей и поддерживающей атмосферы в команде.
• Способность мотивировать и вдохновлять других, создавая команду, нацеленную на высокие достижения.
• Вы должны постоянно изучать что-то новое в направлении продаж, быть лидером, за которым будет следовать команда!
• Что предстоит делать:

Разработать и внедрить коммерческую стратегию по достижению планов продаж.

• Растить выручку и улучшать воронку по входящим лидам на сайте.
• Растить выручку и улучшать воронку холодных продаж и работы с рынком B2B.
• Описывать бизнес-процессы и создавать необходимые регламенты.
• Управлять и развивать команду продаж с поддержанием увеличения мотивации их результатов.
• Внедрять искусственный интеллект, для оптимизации процессов и повышения эффективности продаж.
• Предоставлять отчетность по результатам продаж: оцифровывать целевые и промежуточные показатели.
• Работать с международным рынком и использовать AmoCRM для управления клиентскими отношениями и повышения уровня сервиса.
• Работать в часовом поясе США.
• Да! И Вы работаете только у нас и больше нигде!

Не подойдет кандидат:

постоянно отвлекающийся от работы;

• который не умеет самостоятельно принимать решения и разбираться в задачах;
• с низким уровнем ответственности;
• который не умеет брать на себя и оценивать риски.

Если вы готовы принять вызов и внести значительный вклад в наш успех, мы будем рады видеть вас в нашей команде! Напишите в сопроводительном письме слово "Increased sales" (кандидаты без такого сообщения не рассматриваются)!

Всё, что описано в выше, соответствует Вашей кандидатуре ? Оправляйте сопроводительное письмо, оставляйте отклик и до связи