Руководитель направления/Главный специалист направления отдела оплаты труда и трудовых отношений

08 Декабря

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "Наука и Инновации"

Обязанности:

Методологическое сопровождение и экспертиза проектов локальных нормативных актов, коммуникационных материалов и других документов по оплате труда, компенсациям, льготам, социальной политике, управлению эффективностью деятельности;
Реализация функциональных проектов по направлению оплата труда и управление эффективностью деятельности;
Методологическая поддержка в формировании бюджетов расходов на персонал организаций контура управления АО «Наука и инновации».
Контроль исполнения бюджетов, план-факторный анализ отклонений.
Подготовка отчетности по исполнению бюджетов расходов на персонал.
Подготовка материалов для защиты бюджетов расходов на персонал.
Методологическая поддержка в формировании, контроль исполнения квартальной кадровой отчетности и годовой кадровой отчетности организаций контура управления АО «Наука и инновации» в соответствии с требованиями и сроками, установленными ЛНА Госкорпорации «Росатом».
Формирование и предоставление в срок иных отчетов, материалов в соответствии с запросами руководства АО «Наука и инновации», Госкорпорации «Росатом», других компетентных органов, организаций.
Разработка и актуализация методики оценки научных сотрудников. Организация процесса оценки. Сбор и анализ данных по организациям контура управления АО «Наука и инновации», формирование отчетов и предложений по итогам оценки.
Формирование предложений по компенсационным пакетам (и их изменениям) в случае создания новых должностей, реструктуризации, переводов (по запросу/согласованной инициативе непосредственных вышестоящих руководителей по функции);
Проведение анализа состояния рынка труда (с учётом данных обзоров)
и уровня конкурентоспособности оплаты труда в Обществе;
Разработка и актуализация ресурсного плана привлечения специалистов в научные организации отрасли для обеспечения достижения целевых параметров программ и проектов НИОКР в зависимости от текущих параметров организации, реализуемых и планируемых к реализации программ и проектов НИОКР, ожидаемых темпов закрытия вакансий, текучести и других параметров.
Взаимодействие с отраслевыми научными институтами в части координации разработки и актуализации ресурсного плана предприятия: техническая и методологическая поддержка, согласование итоговых моделей и планов. Сбор, анализ, консолидация информации, обсуждение исходных данных, анализ полученных результатов.
Оформление презентационных материалов по направлению деятельности
Методологическая поддержка, контроль разработки и коррекция программ финансового оздоровления организаций (в части, касающейся Управления персоналом). Организация мониторинга и контроля исполнения данных программ.

Требования:

Высшее экономическое образование
Опыт аналогичной работы в организациях (с численностью не менее 300 чел.) в области компенсаций и льгот
Знания: Методы, способы и инструменты управления персоналом;
методы анализа количественного и качественного состава персонала;
методы проведения аудитов, контроллинга управленческих процессов;
системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала; методы анализа социальных программ и определения их экономической эффективности; технологии и методы формирования и контроля бюджетов на персонал;
Уверенное знание Excel, PowerPoint. Знание программ SAP HCM, SAP BI, 1С ERP.

Условия:

Комфортные условия работы

Современные рабочие места
Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности
Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы