Руководитель кадрового потенциала (лидер функции «Управление талантами»)

09 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Гринатом"

Росатом - ведущая компания в области атомной энергетики и технологий, объявляет об открытии вакансии на позицию Руководитель кадрового потенциала. Мы ищем энергичного и стратегически мыслящего лидера, который поможет нам развивать и управлять талантами на глобальном уровне.

Ключевые задачи:

• построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности (Performance management);
• формирование единой стратегии управления талантами, направленной на привлечение, развитие и удержание лучших специалистов;
• разработка ЛНА и контроль их исполнения;
• развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.);
• реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий, способствующих карьерному росту сотрудников и повышению их вовлеченности;
• анализ потребностей в обучении и профессиональном развитии сотрудников с учетом отраслевой специфики;
• анализ потребностей бизнеса и формирование кадрового резерва для обеспечения устойчивого роста компании;
• внедрение современных инструментов оценки и развития персонала;
• организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек).

• высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала;
• опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных производственных компаниях численностью от 10 000 человек;
• глубокое понимание современных методов управления талантами и развития персонала;
• знания современных технологий HR для автоматизации процессов управления талантами;
• стратегическое мышление и аналитические навыки;
• высокая адаптивность: готовность к изменениям и умение быстро реагировать на новые вызовы и ситуации;
• ответственность, коммуникабельность, лидерство.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• стабильный оклад + годовой бонус;
• офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид, после адаптационного периода;
• ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
• обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.