Руководитель кадрового потенциала (лидер функции «Управление талантами»)
09 Октября 2024
Город:
Москва
Занятость:
Полная занятость
Опыт:
Более 6 лет
Компания "Гринатом"
Росатом - ведущая компания в области атомной энергетики и технологий, объявляет об открытии вакансии на позицию Руководитель кадрового потенциала. Мы ищем энергичного и стратегически мыслящего лидера, который поможет нам развивать и управлять талантами на глобальном уровне.
Ключевые задачи:
- построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности (Performance management);
- формирование единой стратегии управления талантами, направленной на привлечение, развитие и удержание лучших специалистов;
- разработка ЛНА и контроль их исполнения;
- развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.);
- реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий, способствующих карьерному росту сотрудников и повышению их вовлеченности;
- анализ потребностей в обучении и профессиональном развитии сотрудников с учетом отраслевой специфики;
- анализ потребностей бизнеса и формирование кадрового резерва для обеспечения устойчивого роста компании;
- внедрение современных инструментов оценки и развития персонала;
- организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек).
- высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала;
- опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных производственных компаниях численностью от 10 000 человек;
- глубокое понимание современных методов управления талантами и развития персонала;
- знания современных технологий HR для автоматизации процессов управления талантами;
- стратегическое мышление и аналитические навыки;
- высокая адаптивность: готовность к изменениям и умение быстро реагировать на новые вызовы и ситуации;
- ответственность, коммуникабельность, лидерство.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
- стабильный оклад + годовой бонус;
- офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид, после адаптационного периода;
- ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
- обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
29 Сентября
Москва
Компания "Kokoc Group" Привет! Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас уже 1000 человек, мы вышли на международные рынки,...
29 Сентября
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству( МУП УК ПОДОЛЬСК )
Подольск (Московская область)
от 70 000 до 91 000 руб.
Компания "МУП УК ПОДОЛЬСК" Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, обучение, повышение квалификации,...
29 Сентября
Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству( Лаборатория Гемотест )
Москва
Компания "Лаборатория Гемотест" Обязанности: Ведения штатного расписания по группе компаний; Проведение аудита кадровой документации по...
29 Сентября
Руководитель направления подбора персонала (Head of Talent acquisition)
Москва
Компания "Brainpower Group" Наш клиент, российская производственная компания, находится в поиске Руководителя направления подбора персонала...
29 Сентября
Руководитель направления по адаптации
Москва
Компания "КИС ИСТОК" Компания инжиниринга и строительства «ИСТОК» входит в контур организаций Госкорпорации «Росатом» Основной вид...
Вакансия размещена в отрасли