Руководитель группы подбора персонала (РЦ) (в архиве)

13 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ВкусВилл"

Мы команда ВкусВилл, которая каждый день делает полезное вкусным, отвечает за качество продуктов и рада обратной связи. Доставляем больше 300 000 заказов каждый день в 200 городов страны и встречаем покупателей более чем в 1500 магазинах.

Мы ищем коллегу, который сможет возглавить и выстроить направление подбора сотрудников на распределительные центры нашей компании.

Обязанности:

• Формирование команды отдела подбора персонала;
• Выстраивание процессов отдела подбора персонала ,в том числе и автоматизация;
• Формирование отчетности, работа с метриками:
• Коммуникация с заказчиками, предоставление отчетности заказчикам;
• Контроль процессов подбора на всех этапах: от снятия потребности до закрытия вакансии;
• Взаимодействие со смежными службами: маркетинг, кадры и т.д
• Участвовать в процессах компании совместно с коллегами HR команд других структурных подразделений.

Требования:

• Опыт выстраивания процессов найма массового и точечного персонала;
• Опыт выстраивания процессов найма складского персонала;
• Опыт работы руководителем отдела подбора от 3х лет;
• Развитые коммуникативные способности и навыки эффективного взаимодействия;
• Наличие реализованных проектов автоматизации процессов в отделе подбора персонала;
• Развитые управленческие и организаторские навыки;
• Аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office‚ 1С) и т.д.;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;

• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;

• Самостоятельность в принятии решений;

• Предоставляется служебный ноутбук, телефон;

• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;

• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;

• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи;

• Привилегии от партнеров;

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью.