Ресечер (без звонков кандидатам)

14 Ноября

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Саркисова Татьяна Николаевна"

Привет) Меня зовут Мария, я ведущий hr-менеджер продающего колл-центра, работающего на рынке Европы.
И сейчас мы находимся в поиске специалиста работных сайтов, который возьмет на себя процессы создания стабильного потока кандидатов в соответствии с планами компании.

Что мы готовы предложить:

• прозрачную систему мотивации: стабильный оклад + KPI (за выполнение планов);

• полную занятость 5/2 (понедельник-пятница) с возможностью обсудить гибкое начало и окончание рабочего дня;

• удаленный формат работы: можно забыть про дресс-код и долгий путь до офиса;

• свободу действий и возможность реализовывать свои идеи (у нас нет бюрократии, мы за результат);

• необходимые бюджеты на размещения и тестирование источников;

• работа в европейской компании с крутым доброжелательным коллективом, который любит продукт и двигает компанию к достижению новых высот.

Чем предстоит заниматься:

• активно искать источники для обеспечения необходимого потока кандидатов, регистрироваться на сайтах, администрировать учетные записи;

• составлять медиа-план и своевременно размещать вакансии на работных сайтах, прописывать тексты вакансий;

• обрабатывать отклики (передавать рекрутерам - общаться с кандидатами не требуется);

• искать лиды в "холодную" при необходимости;

• выполнять планы по привлеченным лидам, отслеживать статистику, оценивать эффективность источников.

Мы сработаемся, если:

• у тебя есть опыт в сфере подбора персонала от 1 года (в том числе опыт написания вакансий, опыт работы с источниками и с холодным поиском);
• как дополнительное преимущество опыт работы с любым иностранным рынком;
• ты скрупулезен и внимателен к мелочам;
• ты любишь и умеешь анализировать и работать с цифрами, а твой уровень владения Excel не ниже среднего;
• тебе нравится достигать результата, при этом готов на рутинные задачи.

Вышеуказанное про тебя? Тогда откликайся и мы ответим в течение 2 рабочих дней. Пожалуйста, указывайте ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме. До встречи на собеседовании)