Рекрутер (EdTech)

15 Февраля

Партнерские Вакансии

Компания "Nihao Study"

Привет! Мы Bamboo Bridge Academy — онлайн-школа настоящего китайского.

Нашу школу основала Фаина Ли - билингв китайского происхождения, методолог с опытом преподавания с 2009 года (в том числе в ВШЭ), сертифицированный коуч по мышлению и человек, который провёл через обучение более 1500 учеников.

Немного фактов о Bamboo Bridge Academy:

• За 2025 году у нас было 1000+ учеников.
• В команде у нас уже более 130 сотрудников, и мы не собираемся останавливаться :)
• Наша миссия — вдохновлять на изучение китайского.

Сейчас мы ищем рекрутера, который возьмет на себя найм преподавателей и закрытие точечный вакансий в наши команды

Задачи:

• Вести воронку подбора преподавателей китайского: искать новые источники кандидатов, рассказывать про нашу вакансию, проводить кандидатов по этапам от первичного контакта до стажировки. Мы целимся в 7-12 выходов в месяц.
• Вести точечные вакансии от брифа до оффера. Мы нанимаем в команды обучения, продукта, маркетинга и бренда, бекофиса, IT.
• ,Улучшать и упрощать процессы работы с кандидатами и нанимающими менеджерами совместно с Head of HR.

Что важно:

• Опыт в рекрутинге от 1-2 лет. Будет плюсом опыт с EdTech и поиском преподавателей / репетиторов.
• Хорошие навыки холодного поиска: понимание, как работают разные площадки, готовность тестировать гипотезы.
• Развитые коммуникационные навыки и эмпатия: понимаешь, как сделать текст вакансии привлекательным, как заинтересовать кандидата при личном общении, можешь найти подход к разным людям и умеешь давать обратную связь кандидатам.
• Организованность и структурированность: аккуратная работа с табличками кандидатов, уважение к дедлайнам, умение работать с большими объемами информации.

Что дадим в ответ:

• Оклад + бонусы за найденных сотрудников.

• График 5/2 с гибким стартом и концом рабочего дня: начало в 9–10, окончание в 18–19 по МСК.

• Полную удалёнку: сотрудники работают из Бали, Москвы, Новосибирска, Минска, Таиланда.

• Минимум бюрократии и быстрые решения.

• Поддержку инициатив: хочешь улучшить процесс — отлично, давай делать.

• Вовлеченную команду с экологичным форматом общения.

• Прозрачность: ежемесячные созвоны с последними новостями компании и нашими планами на будущее.

• Доступ к программам изучения китайского языка.