Product manager (Payments)

12 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "IT-hunters"

В международную компанию в сфере Gaming ищем опытного Product Manager для работы над PSP-частью продукта.

Обязанности:

• Координация работы команды проектных-менеджеров, разработчиков и дизайнеров.

• Мониторинг потребностей пользователей и анализ тенденций на международных рынках.

• Работа над улучшением функционала платформы, основываясь на принципе Парето: максимизация ценности при минимальных затратах времени и ресурсов.

• Исследование действий конкурентов и адаптация лучших практик.

• Формулирование и тестирование гипотез для развития продукта.

• Определение ключевых показателей успешности продукта, составление отчетов и прогнозирование результатов.

• Проведение исследований, глубинных интервью с клиентами для сбора обратной связи и определения приоритетов в разработке.

• Взаимодействие с внутренними отделами для синхронизации рабочих процессов.

• Оптимизация сбора и мониторинга ключевых метрик по вверенной вам зоне ответственности.

Требования:

• Опыт работы в качестве продакт-менеджера от 3 лет.
• Опыт создания гипотез о развитии продукта и умение проводить необходимые эксперименты для подтверждения их точности и эффективности.
• Умение определять проблемы и находить ценность в поставленных задачах.
• Умение анализировать ключевые метрики продукта.
• Опыт проведения конкурентного анализа и A/B-тестирования.
• Успешный опыт работы с CustDev и проведения глубинных интервью.
• Понимание процесса разработки и поддержки программного обеспечения.
• Понимание основ UI/UX.
• Способность мыслить системно и гибко, структурировать информацию и принимать взвешенные решения.
• Способность работать в быстро меняющейся обстановке, быстро обучаться и адаптироваться.
• Знание английского языка на уровне не ниже B2 (так как требуется общение с иностранными компаниями и заинтересованными сторонами).

Условия:

• Сильная команда, интересные и сложные задачи, полное погружение в свою предметную область;

• Конкурентная заработная плата и прозрачная система мотивации;

• Премии по итогам работы;

• Возможность работать как в офисе, так и удаленно.

• Корпоративные скидки на изучение английского языка в двух топовых онлайн-школах Европы для сотрудников и ближайших родственников;

• Регулярные корпоративы и тимбилдинги.