Компания "ТИТАН-2, холдинг"
Российская группа компаний, возводящих объекты атомной энергетики, нефтегазовой и химической промышленности ищет "Начальника управления труда и социального развития " в г. Сосновый Бор. Ленинградская обл.
Обязанности:
Требования:
Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономика)
Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот
Практический опыт: построения организационно-штатной структуры организации, организации процесса бюджетирования затрат на персонал, внедрения систем мотивации, автоматизации HR-процессов
Опыт работы в строительной компании, а также опыт реализации международных проектов будет преимуществом
Excel на уровне опытного пользователя.
1С:ЗУП на уровне уверенного пользователя
Условия:
26 Ноября
Специалист по обучению и развитию( Salym Petroleum Development )
Москва
Компания "Salym Petroleum Development" Обязанности: Снятие запроса с Заказчика, планирование, организация и контроль прохождения работниками...
27 Ноября
Руководитель направления обучения и развития персонала( Банк Жилищного Финансирования )
Москва
Компания "Банк Жилищного Финансирования" Обязанности: Систематизация мероприятий по обучению и развитию (тренинги, нетренинговые решения,...
27 Ноября
Начальник управления по работе с персоналом
Москва
Компания "СЛАВИЯ, АКБ" Обязанности: организация работы управления, ведение и контроль КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска, ЭЛН);...
27 Ноября
Старший консультант в группу по управлению персоналом
Москва
Компания "EY (Эрнст энд Янг)" Компания Б1 приглашает в группу консультирования по управлению персоналом и предлагает окунуться в сферу...
27 Ноября
Тренер по управлению рисками, внутреннему контролю и аудиту
Москва
Компания "EY (Эрнст энд Янг)" Команда Академии бизнеса Б1 ищет бизнес-тренеров, с экспертизой в области: Управление рисками, внутренний...
Вакансия размещена в отрасли