Начальник отдела по обучению и развитию персонала( Российская электроника )

28 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "Российская электроника"

Обязанности:

Контроль разработки проектов документов, определяющих порядок обучения и развития персонала Общества.
Контроль составления годовой сметы расходов на профессиональное обучение, подготовку и переподготовку персонала Общества. Согласование проекта сметы с соответствующими подразделениями Общества, анализ расходования средств в рамках утвержденной сметы расходов.
Обеспечение контроля составления ежеквартальной и ежегодной отчетности обучения и развития персонала.
Обеспечение организации документационного оформления результатов мероприятий по обучению и развитию персонала Общества.
Организация подготовки предложений по совершенствованию систем обучения и развития персонала Общества.
Разработка планов, планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на основе анализа общей потребности Общества в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом индивидуальных планов развития работников.
Обеспечение заключения договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, образовательными учреждениями по обучению. Контроль направления работников на обучение в соответствии с заключенными договорами.
Контроль организации и проведения различного вида практик студентов целевого обучения.
Анализ процессов, правил и порядка организации мероприятий по обучению, мотивации и развитию персонала.
Обеспечение достижения плановых показателей Общества в области обучения и развития персонала согласно установленных целей и задач на год.
Обеспечение поддержки и развития корпоративной культуры Общества.
Взаимодействие с представителями вышестоящей организации и другими контролирующими организации по вопросам обучения и развития персонала Общества.
Оказание консультационной поддержки, методологической поддержки подразделениям, осуществляющим функции управления персоналом, входящим в состав Дивизиона по вопросам, входящим в компетенцию, контроль исполнения поручений, своевременного предоставления информации.