Компания "БЕТСИТИ"
БЕТСИТИ – высокотехнологичная букмекерская компания федерального уровня.
С 2003 года разрабатываем IT-продукт и развиваем сферу спортивных развлечений.
За 20 лет мы вошли в топ-5 компаний отрасли, открыли 100 клубов по всей России и собрали команду из более 1000 профессионалов.
Мы поддерживаем российский спорт – к примеру, за последний год мы выплатили спортивным федерациям более 554 000 000 рублей.
БЕТСИТИ – надежный работодатель. Мы инвестируем в здоровье и обучение сотрудников, предлагаем работу в динамично развивающейся отрасли, интересную команду, насыщенную корпоративную жизнь.
Мы стремительно растем и ставим перед собой амбициозные цели. Поэтому ищем в команду Начальник отдела анализа требований для реализации планов.
Обязанности:
- Руководство отделом аналитики (сейчас 7 человек, предполагается расширение), организация работы бизнес- и системных аналитиков, технических писателей
- Формирование орг. структуры отдела, расчет и обоснование штатной численности, формирование карты компетенций, матрицы ответственности
- Определение методики проведения бизнес-анализа, включая набор документов и последовательность их подготовки
- Определение методики проведения системного-анализа, включая набор документов и последовательность их подготовки
- Определение шаблонов описаний требований и других документов
- Организация хранения документации, структура разделов, управление версиями, согласованиями
- Организация работ по документированию API, БД
- Определение и согласование целей подразделения, формирование дорожной карты развития подразделения, контроль исполнения
- Организация управления целями и задачами, включая оформление задач в Jira
- Определение порядка коммуникаций сотрудников отдела со смежными подразделениями (заказчики, архитектура, дизайн, разработка, тестирование)
- Организация взаимодействия аналитика, тех. писателя, разработчика и тестировщика в части описания API
- Постоянный контроль результативности и эффективности работы отдела, получение обратной связи от смежных подразделений, отчетность руководству
- Организация процесса постоянного улучшения, включая постоянный анализ проблем и внедрение мер по их устранению
- Регулярная самооценка, т.е. оценка эффективности принятых решений
- Регулярное ревью результатов работы сотрудников подразделения
- Регулярное погружение в текущие задачи, мониторинг прогресса и качества по ключевым задачам
- Понимание загрузки команды, управление задачами и приоритетами
- Личное взаимодействие с заказчиками, выявление требований, явно не указанных заказчиком, выработка предложений, управление ожиданиями заказчика
- Контроль и постоянное улучшение микроклимата в командах, включая управление индивидуальной мотивацией сотрудников, управление взаимоотношениями в группе и качеством коммуникаций со смежными подразделениями
- Определение необходимых компетенций (в качестве и количестве) в целом по отделу
- Формирование отдела, проведение интервью
- Оценка и развитие компетенций действующих сотрудников
- Решение организационных (административных) вопросов
- Контроль трудовой дисциплины, соблюдения правил и регламентов организации, департамента.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
- Опыт работы бизнес и системным аналитиком от 3-х лет
- Высшее техническое/математическое образование
- ВАЖНО: способность самостоятельной работы по развитию отдела
- ВАЖНО: способность выявлять проблемы и их корневые причины, вносить коррективы
- Способность видеть, как детали, так и "картину в целом" по подразделению. Анализ проблем от частного к общему и наоборот. Способность отличить частную проблему от системной
- Навыки командной работы и умение быстро находить общий язык с людьми, решать проблемы внутри команды и взаимодействия со смежными подразделениями
- Аналитический склад ума, структурированность изложения мыслей (системность)
- Ответственность
- Опыт организации работ по сбору и анализу требований, согласования решений с архитекторами, формирования постановки задачи на разработку
- Опыт организации работ по описанию API, БД. Глубокие знания Swagger, понимание методов работы с ним
- Практический опыт в описании требований в виде User Story / System Story
- Практический опыт работы с Figma, Jira, Confluence (включая draw.io, Plant UML), Swagger
- Владение нотациями моделирования UML (в особенности, sequence-диаграммами), BPMN, EPC, ER
- Знание продуктовых практик разработки ПО.
Преимуществом будут навыки работы:
- c User Story Mappping, Acceptance Criteria
- c базами данных и API
- c методологиями Scrum, Kanban
- c Miro.
Что предлагаем:
- Оформление по ТК РФ, ежегодный отпуск 28 дней, оплату больничных
- ДМС со стоматологией
- График 5/2
- Формат работы: офис, гибрид
- Приятные бонусы – подарки сотрудникам и их детям, корпоративные скидки
- Насыщенная корпоративная жизнь.
Команда крутых специалистов ждет тебя!