Начальник отдела анализа требований

до 600 000 руб.

Компания "БЕТСИТИ"

БЕТСИТИ – высокотехнологичная букмекерская компания федерального уровня.

С 2003 года разрабатываем IT-продукт и развиваем сферу спортивных развлечений.

За 20 лет мы вошли в топ-5 компаний отрасли, открыли 100 клубов по всей России и собрали команду из более 1000 профессионалов.

Мы поддерживаем российский спорт – к примеру, за последний год мы выплатили спортивным федерациям более 554 000 000 рублей.

БЕТСИТИ – надежный работодатель. Мы инвестируем в здоровье и обучение сотрудников, предлагаем работу в динамично развивающейся отрасли, интересную команду, насыщенную корпоративную жизнь.

Мы стремительно растем и ставим перед собой амбициозные цели. Поэтому ищем в команду Начальник отдела анализа требований для реализации планов.

Обязанности:

• Руководство отделом аналитики (сейчас 7 человек, предполагается расширение), организация работы бизнес- и системных аналитиков, технических писателей
• Формирование орг. структуры отдела, расчет и обоснование штатной численности, формирование карты компетенций, матрицы ответственности
• Определение методики проведения бизнес-анализа, включая набор документов и последовательность их подготовки
• Определение методики проведения системного-анализа, включая набор документов и последовательность их подготовки
• Определение шаблонов описаний требований и других документов
• Организация хранения документации, структура разделов, управление версиями, согласованиями
• Организация работ по документированию API, БД
• Определение и согласование целей подразделения, формирование дорожной карты развития подразделения, контроль исполнения
• Организация управления целями и задачами, включая оформление задач в Jira
• Определение порядка коммуникаций сотрудников отдела со смежными подразделениями (заказчики, архитектура, дизайн, разработка, тестирование)
• Организация взаимодействия аналитика, тех. писателя, разработчика и тестировщика в части описания API
• Постоянный контроль результативности и эффективности работы отдела, получение обратной связи от смежных подразделений, отчетность руководству
• Организация процесса постоянного улучшения, включая постоянный анализ проблем и внедрение мер по их устранению
• Регулярная самооценка, т.е. оценка эффективности принятых решений
• Регулярное ревью результатов работы сотрудников подразделения
• Регулярное погружение в текущие задачи, мониторинг прогресса и качества по ключевым задачам
• Понимание загрузки команды, управление задачами и приоритетами
• Личное взаимодействие с заказчиками, выявление требований, явно не указанных заказчиком, выработка предложений, управление ожиданиями заказчика
• Контроль и постоянное улучшение микроклимата в командах, включая управление индивидуальной мотивацией сотрудников, управление взаимоотношениями в группе и качеством коммуникаций со смежными подразделениями
• Определение необходимых компетенций (в качестве и количестве) в целом по отделу
• Формирование отдела, проведение интервью
• Оценка и развитие компетенций действующих сотрудников
• Решение организационных (административных) вопросов
• Контроль трудовой дисциплины, соблюдения правил и регламентов организации, департамента.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
• Опыт работы бизнес и системным аналитиком от 3-х лет
• Высшее техническое/математическое образование
• ВАЖНО: способность самостоятельной работы по развитию отдела
• ВАЖНО: способность выявлять проблемы и их корневые причины, вносить коррективы
• Способность видеть, как детали, так и "картину в целом" по подразделению. Анализ проблем от частного к общему и наоборот. Способность отличить частную проблему от системной
• Навыки командной работы и умение быстро находить общий язык с людьми, решать проблемы внутри команды и взаимодействия со смежными подразделениями
• Аналитический склад ума, структурированность изложения мыслей (системность)
• Ответственность
• Опыт организации работ по сбору и анализу требований, согласования решений с архитекторами, формирования постановки задачи на разработку
• Опыт организации работ по описанию API, БД. Глубокие знания Swagger, понимание методов работы с ним
• Практический опыт в описании требований в виде User Story / System Story
• Практический опыт работы с Figma, Jira, Confluence (включая draw.io, Plant UML), Swagger
• Владение нотациями моделирования UML (в особенности, sequence-диаграммами), BPMN, EPC, ER
• Знание продуктовых практик разработки ПО.

Преимуществом будут навыки работы:

• c User Story Mappping, Acceptance Criteria
• c базами данных и API
• c методологиями Scrum, Kanban
• c Miro.

Что предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, ежегодный отпуск 28 дней, оплату больничных
• ДМС со стоматологией
• График 5/2
• Формат работы: офис, гибрид
• Приятные бонусы – подарки сотрудникам и их детям, корпоративные скидки
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Команда крутых специалистов ждет тебя!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя