Младший HR BP( Postgres Professional )

21 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Postgres Professional"

Postgres Professional — входит в ТОП-100 IT-компаний России. Мы разрабатываем самую популярную систему управления базами данных в стране — Postgres Pro. А еще — мы №1 в России и №2 в мире по вкладу в открытую СУБД PostgreSQL: обходим Google, Amazon, Fijitsu, Apple и не только.

Секрет успеха Postgres Pro — опыт и знания нашей команды. В Postgres Professional работает больше 250 человек, включая всемирно известных программистов, которые внесли огромный вклад в развитие международных IT-проектов. Мы любим сложные и интересные задачи, воплощаем новое и определяем развитие отрасли СУБД в России.

Мы продолжаем активно расти, в связи с чем начинаем поиск младшего HR бизнес партнера.

Чем предстоит заниматься:

• онбордингом новичков и помощью сотрудникам по возникающим вопросам;

• проведением 1-1 с сотрудниками, ведением карточек сотрудника, подготовкой среза по команде для руководителя;

• формированием позитивной рабочей атмосферы в подразделениях;

• участием в процессе найма;

• помощью в оценке сотрудников, организацией/поддержанием процесса performance review;

• подключением к решению разнообразных вопросов сотрудников и руководителей подразделений;

• участием в HR проектах отдела, это могут быть: формирование матрицы компетенций, обучение сотрудников, пересмотры заработных плат, сбор информации для годового бюджета, организация тимбилдингов и др.

Мы ожидаем:

• опыт работы на позициях HR Generalist/внутриком/старший рекрутер с дополнительным функционалом;

• опыт построения коммуникации в подразделениях/компании;

• умение находить общий язык с разными сотрудниками, построение долгосрочных партнерских отношений;

• опыт прямого взаимодействия с руководителями уровня директоров департаментов/собственников бизнеса;

• хорошее знание специфики разработки ПО, предпочтительнее – опыт работы в компаниях, занимающихся продуктовой b2b разработкой ПО;

• понимание IT-терминологии и сленга, умение говорить с IT-шниками на одном языке;

• понимание современных HR-процессов: оценки/обучения сотрудников.

Мы предлагаем:

• гибрид или офис в шаговой доступности от м. Академическая (Москва);

• гибкое начало рабочего дня;

• возможности для профессионального развития;

• обучение – оплачиваем внешние обучающие программы и компенсируем затраты на посещение конференций;

• медицинское страхование сотрудника (+1), компенсацию спортивных активностей и затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия английским языком, технику для работы, обеды в офисе и др.