Middle / Senior DevOps-инженер (удаленно)( RedLab )

20 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "RedLab"

Hello, DevOpsers! :)

Команда RedLab расширяет штат инженеров и приглашает к сотрудничеству классных DevOps-специалистов.

RedLab — глобальная IT-компания, которая занимается разработкой ПО, а также предоставляет услуги аутстаффинга и аутсорсинга. Мы входим в группу компаний Litota Group c 2019 года и объединяем более 200 экспертов из 11 стран.

В нашем понимании классный инженер — это, в первую очередь, идейный, тот, для кого создание IT-продуктов и повышение профессионализма в этой сфере является делом его жизни, а не просто работой.

Однако, идейный — не значит работающий на невыгодных условиях. Мы ценим нашу команду, поэтому заботимся о том, чтобы сотрудники были полностью удовлетворены работой и приносили реальный результат нашим клиентам.

Предлагаем:
- полную занятость со стабильными выплатами;
- оплату труда, соответствующую вашим навыкам и ожиданиям с реальной возможностью роста;
- разнообразные трендовые проекты, в том числе, международного уровня;
- полностью удаленный формат работы;
- стабильный график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
- оформление по ТК;
- отличные бонусы для тех, кто работает год и более.

Ожидаем:
1. Хорошие знания ОС Linux (процессы, файловая система, инструменты отладки, сети);
2. Опыт работы с реляционными и нереляционными БД (желательно с 2-мя и более) - PostgreSQL, MySQL, MongoDB, ClickHouse, Tarantool, Cassandra;
3. Понимание работы основных сетевых сервисов и стека TCP/IP;
4. Опыт работы с docker(namespaces и сети)
5. Хорошие знания k8s(понимание взаимодействия основных компонентов кластера, сетевые плагины calico и cilium);
6. Мониторинг и логирование - prometheus, grafana, ELK;
7. Опыт работы с Ansible - написание собственных ролей;
8. CI - Jenkins, GitLab;
9. Иметь опыт с системами передачи сообщений - Kafka/RabbitMQ (или Sonic MQ, Tibco, ibm mq).

Сертификаты станут плюсом, но совсем не обязательны, нам важен достойный уровень ваших знаний и умений.

Этапы отбора:

1. Анкета;

2. Первичное интервью;

3. Техническое интервью;

4. Оффер.

Ждем в нашей команде!