Менеджер по подбору персонала (м. Румянцево)

22 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "IEK GROUP"

IEK GROUP, один из лидеров отечественной электротехнической отрасли, открывает конкурс на вакансию "Менеджер по подбору персонала"

Основной функционал:

• Проведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала по заявкам Руководителей подразделений (продажи, маркетинг, финансы, инженерный и офисный персонал и т. д.)
• Взаимодействие с Руководителями, консультирование по вопросам подбора и адаптации персонала
• Планирование поиска и подбора персонала, определение источников привлечения кандидатов, подготовка и размещение вакансий на работных сайтах
• Проведение собеседований с использованием различных методик интервьюирования (телефонные, скайп, личные)
• Оценка кандидатов на соответствие профилю должности
• Изучение состояния рынка труда, мониторинг заработных плат
• Участие в проектах отдела подбора и адаптации персонала
• Выполнение иных поручений и задач в пределах своей компетенции

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы по подбору персонала всех уровней от 2-х лет
• Желательно опыт ведения большого количества вакансий одновременно
• Знание рынка труда и понимание его тенденций
• Знание методик и технологий поиска и подбора персонала; методик проведения собеседований и оценки персонала
• ПК – уверенный пользователь
• Личные качества: коммуникабельность, настойчивость, умение убеждать, стрессоустойчивость, ответственность, системность и зрелость мышления, активная жизненная позиция

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной Компании
• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 - до 18:00 ч., после испытательного срока возможен гибридный график работы: 3 дня работа в офисе, 2 дня удаленно;
  готовы рассматривать и обсуждать другие варианты сотрудничества
• Заработная плата обсуждается - зависит от профессиональных компетенций кандидата
• Структура мотивации: оклад + ежеквартальный бонус
  Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки
• ДМС
• Материальная помощь в критических ситуациях
• Компенсация питания
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы