Менеджер по подбору персонала / HR manager

28 Октября

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "Kokoc Group"

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас уже больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Сейчас мы в поисках HR Manager в команду Kokoc.Recruitment.

Kokoc.Recruitment - кадровое агентство с профилем поиска специалистов в сфере digital/IT/b2b продаж по всему миру.

Мы уверены, что успех команды — это не только развитые профессиональные навыки, но и совпадение по духу. Помогаем подобрать специалистов, которые разделяют ценности и готовы расти вместе с компанией.

Мы совсем молодое кадровое агентство, которое верит в умный рекрутинг, дружелюбную атмосферу для наших клиентов и кандидатов, а так же в новые технологичные решения и сервисы.

Что нужно делать:

Выстраивать коммуникации с нанимающими менеджерами и партнерами-рекрутерами;
Вести существующие проекты по найму в качестве проджекта и следить за исполнением обязательств перед клиентами;
Участвовать в выстраивании внутренних процессов (регламенты/настройка сервисов и платформ);
Участвовать в профессиональных мероприятиях и развивать нетворкинг;
Полный цикл найма по кандидату;
Актуализировать базы данных кандидатов и проводить аналитику по закрытым вакансиям.

Мы ищем именно тебя, если:

Понимаешь особенности рынка труда в сфере IT и digital / b2b продаж;
Умеешь работать с различными инструментами поиска для подбора персонала;
Умеешь мыслить метриками и анализировать результаты своей работы для более быстрого и эффективного закрытия вакансий;
Можешь эффективно выстраивать коммуникации с людьми на их языке;
Готов участвовать в операционном развитии бизнес юнита.

Что мы предлагаем:

Поддержку команды и ресурсы Kokoc Group для реализации идей;
Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
Достойную оплату труда и бонусы за достижения;
Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников;
Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.