Менеджер по организационному проектированию

18 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Tele2"

Что нужно делать:

• Анализировать запросы бизнеса на создание, изменение организационных структур.
• Проектировать организационные структуры подразделений.
• Анализировать описание должностей (Job Descriptions), предоставляемых структурными подразделениями, а также сопровождать проведения организационных изменений.
• Критически анализировать заявленную функцией потребность в дополнительной численности персонала.
• Проводить оценку должностей (грейдирование).

• Выполнять работу по нормированию труда персонала компании.

  Участвовать в разработке и внедрении методологии расчета необходимой численности персонала компании и отдельных подразделений.

  Участвовать в кросс-функциональной и проектной деятельности подразделения.

• Рассчитывать численность персонала: создание, ведение и поддержание в актуальном состоянии драйверной модели по расчету численности персонала компании.

Для нас важно:

• Приветствуется высшее образование в области управления персоналом или экономики труда.
• Опыт работы в области управления персоналом по направлениям организационного дизайна, расчета и планирования численности персонала.
• Знание основ и принципов организационного проектирования и нормирования труда персонала.
• Приветствуется владение технологией оценки должностей по системе Hay Group / Korn Ferry или иная система грейдирования.
• Умение строить и работать с расчетными моделями в Excel.
• Практические навыки работы с большими объемами числовой информации.
• Знание MS Office (Word, Excel, Power Point обязательно), SAP BPC, MS Visio.
• Знание трудового законодательства.
• Аналитические способности, умение прогнозировать.
• Навык презентации материалов, письменной коммуникации.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.