Менеджер по организационному проектированию
18 Сентября 2024
Город:
Москва
Занятость:
Полная занятость
Компания "Tele2"
Что нужно делать:- Анализировать запросы бизнеса на создание, изменение организационных структур.
- Проектировать организационные структуры подразделений.
- Анализировать описание должностей (Job Descriptions), предоставляемых структурными подразделениями, а также сопровождать проведения организационных изменений.
- Критически анализировать заявленную функцией потребность в дополнительной численности персонала.
- Проводить оценку должностей (грейдирование).
-
Выполнять работу по нормированию труда персонала компании.
Участвовать в разработке и внедрении методологии расчета необходимой численности персонала компании и отдельных подразделений.
Участвовать в кросс-функциональной и проектной деятельности подразделения.
- Рассчитывать численность персонала: создание, ведение и поддержание в актуальном состоянии драйверной модели по расчету численности персонала компании.
Для нас важно:
- Приветствуется высшее образование в области управления персоналом или экономики труда.
- Опыт работы в области управления персоналом по направлениям организационного дизайна, расчета и планирования численности персонала.
- Знание основ и принципов организационного проектирования и нормирования труда персонала.
- Приветствуется владение технологией оценки должностей по системе Hay Group / Korn Ferry или иная система грейдирования.
- Умение строить и работать с расчетными моделями в Excel.
- Практические навыки работы с большими объемами числовой информации.
- Знание MS Office (Word, Excel, Power Point обязательно), SAP BPC, MS Visio.
- Знание трудового законодательства.
- Аналитические способности, умение прогнозировать.
- Навык презентации материалов, письменной коммуникации.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
11 Октября
Ассистент менеджера по персоналу
Москва
до 60 000 руб.
Компания "Gipfel International" Компания Gipfel – бренд №1 по продаже посуды и кухонных аксессуаров в России. Строгий фирменный стиль Gipfel...
07 Октября
HR координатор / Менеджер по персоналу( Медиа Бизнес Солюшенс )
Москва
Компания "Медиа Бизнес Солюшенс" Сейчас мы приглашаем в свою команду HR-координатора Задачи: Кадровые процессы: создание заявок на...
07 Октября
Менеджер по планированию и контролю затрат на персонал
Москва
Компания "X5 RETAIL GROUP" Обязанности: Разработка и внедрение методик планирования и контроля затрат на персонал, экспертиза предложений по...
11 Октября
Менеджер по льготам (Команда благополучия)
Москва
Компания "Тинькофф" Команда благополучия занимается самыми нестандартными и интересными проектами - мы развиваем спорт, создаём классный...
11 Октября
Менеджер по персоналу / HR-менеджер / Рекрутер
Москва
от 80 000 до 230 000 руб.
Компания "В2B" Компания В2В - является крупнейшей в Москве транспортной компанией в сегменте бизнес перевозок с парком более 450...
Вакансия размещена в отрасли