Механик\Инженер ТоиР

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Kronospan (Кроношпан)"

Обязанности:

• Осуществлять разработку и корректировку оптимальных стратегий технического обслуживания оборудования участка.
• Своевременно актуализировать каталог оборудования.
• Наполнять и актуализировать SAP достоверной нормативно – технической документацией (чертежи, схемы, технологические карты, паспорта и т.д.), в объеме достаточном для проведения ТОиР оборудования. При необходимости инициировать процесс разработки или приобретения документации
• Проводить оценку уровня критичности оборудования.
• Создавать перечни аварийного запаса.
• Проводить расследование и анализ причин отказов и неисправностей оборудования, разрабатывать мероприятия по устранению причин их возникновения и снижения тяжести последствий, осуществлять прогнозирование риска выхода из строя оборудования.
• Проводить анализ работы оборудования и процессов участка ТОиР, разрабатывать рекомендации, направленные на устранение и предотвращение отклонений.
• Проводить приоритизацию работ по ТОиР оборудования участка в случае дефицита ресурсов (финансовых, трудовых, временных и т.д.) совместно с инженером по планированию и начальником участка.
• Планирование работ на основании разработанных стратегий обслуживания оборудования участка.
• Формировать сменные задания техническому персоналу с учетом доступности оборудования, ресурсов и приоритетности работ.

Требования:

• Опыт работы на производстве в подразделении технической поддержки;
• Знание и использование методов бережливого производства;
• Использование технической документации при планировании и организации ремонта;
• Работа с ПО ТОиР;
• Опыт внедрения ТОиР на производстве или его использование (будет преимуществом);
• Стрессоустойчивость и многозадачность.

Условия:

• Место работы - г. Электрогорск
• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
• Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.