HR Generalist / Менеджер по персоналу (компания IT разработчик ПО)

17 Ноября

от 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Кадровая студия PIVOT"

РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТА ТОЛЬКО ИЗ СФЕРЫ ИТ - разработка.

Компания SILA UNION основана в 2014 году и является разработчиком BI платформы - решения по проектированию, планированию и оптимизации бизнеса (любые процессы, цифры, риски, структуры).

У нас свой мощный штат ИТ-сотрудников, большие достижения, авторитет и имидж на рынке.

Что мы вам предлагаем:

• Мотивация: оклад 150000 - 180000 на руки + ежемесячные КПИ. Совокупный от 200000 на руки; Вся ЗП белая;

• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00; Гибкое начало рабочего дня в период с 09.00-10.00-11.00;

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Адаптация и обучение с наставником!;

• Дополнительные обучения за счет компании;

• Работа в аккредитованной IT компании;

• Реальный БЫСТРЫЙ карьерный рост;

• Адекватное, лояльное руководство.

• Понятный, описанный бизнес-процесс;
• Работа в слаженном и экспертный коллективе;
• Комфортная атмосфера (принимаем исключительно людей любящих людей).

Что нужно будет делать:

• Управление отделом по работе с персоналом (полный контроль за всеми процессами отдела, построение hr - команды);

• Ведение кадрового делопроизводства (совместно с бухгалтерией, 100+ сотрудников) на базе 1С 8.3 ЗУП;

• Подбор специалистов (ИТ-специалисты, бэкофис, отдел продаж и др.);

• Примерно 50% займет рекрутинг (как самостоятельный поиск, так и взаимодействие с внешними рекрутерами), 50% другие дела (корпоративы, мерч, мотивация, КДП, организация внутренних клубов по интересам и тд).

• Развитие корпоративной культуры и инструментов работы с персоналом;

• Управление системой мотивации персонала;

• Разработка и поддержание Базы регламентов и Базы знаний;

• Организация и контроль обучения, тренингов, курсов;

• Разработка плана найма на квартал/год. Работа с бюджетом на ресурсы;

• Участие в разработка регламентов и документов. Внедрение организационной структуры с нуля;

• Проведение мероприятий на улучшение микроклимата в коллективе. Работа с действующим коллективом;

• Работа с репутацией компании на всех ресурсах;

• Развитие HR-бренда.

Что мы хотим видеть в вас:

• Работали в ИТ-компаниях, имеете опыт работы с ИТ-вакансиями;

• Имеете успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

• Обладаете глубокими знаниями во всех сферах работы с персоналом;

• Обладаете экспертным уровнем знания ТК РФ;

• Имеете опыт развития корпоративной культуры, управления организационной структурой;

• Привержены системному подходу, обладаете навыком стратегического планирования по расширению команды и закрытию вакансий;

• Готовы принимать активное участие в HR-проектах;

• Приятный, опрятный внешний вид;

• Имеете опыт взаимодействия с контролирующими и проверяющими государственными органами, опыт подачи отчетности;

• Уверенный пользователь программы 1С ЗУП 8.3.

Если вас все устраивает, смело оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение одного дня!