Компания "Арх-и-Арт"
Арх-и-Арт — это мир творчества и профессионализма. Это мир, где самые сумасшедшие проекты обретают архитектурную форму и воплощаются в жизнь.
Мы — создаем свои проекты с душой и идеями, которые наполнены смыслом. Мы умеем пустой участок земли превратить в интересный рентабельный проект, мы проектируем и строим гостиничные комплексы, жилые комплексы класса бизнес и премиум, частные дома.
Профессионализм и честность – это 2 главные составляющие нашего коллектива.
Наш штат растет и на данный момент нам требуется Менеджер по персоналу в единственном лице. Численность персонала 40 человек.
Обязанности:
- Осуществление полного цикла подбора персонала: составление профилей кандидатов, размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов, поддержание базы данных соискателей;
- Разработка и реализация программы адаптации новых сотрудников;
- Активное участие в формировании корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
- Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов;
- Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня инженеров до руководящего состава;
- Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой;
- Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
- Создание эффективной системы обучения и развития персонала;
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала;
- Формирование корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, способствующей созданию атмосферы вовлеченности ключевого персонала в решение стратегических задач;
- Развитие HR-бренда, укрепление корпоративной культуры, внутренний PR, поддержание теплой атмосферы в коллективе;
- Анализ и прогноз закрытия заявок на подбор, при необходимости реализация корректирующих мероприятий;
- Еженедельный сбор и предоставление отчетности вышестоящему руководству по результатам работы и статусам кандидатов;
- Участие в стратегическом планировании и принятие решений, связанных с управлением персоналом;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства;
- Планирование и контроль расходов на персонал;
- Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры и стандартов поведения;
- Организация мероприятий по стимулированию и мотивации сотрудников;
- Разрешение конфликтов и поддержка корпоративного благополучия;
- Выполнение KPI по выводу сотрудников.
Требования:
- Опыт работы в области управления и подбора персонала от 2 лет;
- Знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- Умение эффективно вести процесс подбора персонала с использованием различных методик и инструментов;
- Высокие коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала;
- Опыт разработки и внедрения обучающих программ и систем оценки сотрудников;
- Ответственность, организованность и умение работать в условиях удаленной работы;
- Наличие высшего образования в области управления персоналом, психологии или смежной специальности будет большим преимуществом;
- Высокий уровень активности, мобильность, умение работать с РАЗНЫМИ людьми и эффективно выстраивать коммуникации;
- Обязателен навык холодного подбора персонала.
Условия: - Оклад + KPI;
- График работы 5/2 с 10.00-19.00;
- Оформление по ТК РФ;
- Предоставление корпоративной мобильной связи;
- Работа в комфортном офисе в центре Москвы.