Компания "Группа Компаний ЛАДЬЯ"
Наш партнер – оптово – розничная Компания, более 20 лет занимающаяся торговлей в сфере Fashion (обувь и аксессуары) ищет в свою команду Директора по персоналу. На данный момент численность Компании более 600 сотрудников, количество магазинов более 50. Подчинение Генеральному директору.
Обязанности:
- Создание и управление всеми HR направлениями Компании (подбор, оценка и адаптация персонала; КДП; обучение и мотивация сотрудников; разработка корпоративной культуры и формирование кадрового резерва);
- Побор и оценка персонала (создание необходимых регламентов, построение воронки и четкой системы управления подбором, разработка системы оценки эффективности работы персонала);
- Адаптация персонала (внедрение системы адаптации сотрудников, организация стажировки системы наставничества, снижение текучести кадров);
- Обучение и мотивация персонала (аудит знаний и компетенций сотрудников, внесение предложений по улучшению процессов связанных с обучением сотрудников, разработка системы мотивации для HR блока и смежных подразделений);
- Корпоративная культура (проработка корпоративной культуры, внесение предложений и внедрение её в жизнь Компании);
- Кадровый резерв (определение четких критериев кадрового резерва, постановка целей и задач данной программы);
- Аудит существующих бизнес-процессов (построение единой системы управления персоналом);
- Сопровождение изменений организационной структуры (расчет численности, визуализация и проработка бизнес – процессов);
- Участие в проектах Компании со стороны HR и организация корпоративного взаимодействия;
- Комплексные работы по продвижению и популяризации Бренда Компании;
- Формирование и согласование HR бюджета (в том числе контроль его целевого использования);
- Консультирование Руководства Компании и сотрудников по кадровым вопросам и решение конфликтных ситуаций;
Требования:
- Высшее образование (психология, управление персоналом), дополнительное профильное образование, курсы повышения квалификации будут преимуществом;
- Опыт работы в торговых компаниях на позиции Директор по персоналу или HR Generalist от 3 лет – обязательное требование;
- Знание и практический опыт работы (или контроля) всех участков HR, опыт формирования HR блока с «0» будет преимуществом;
- Грамотная речь, умение аргументированно донести свою позицию до Руководства и сотрудников;
- Лидерские качества (сильный мотиватор, умеющий вдохновлять);
- Аналитические способности (умение работать с таблицами и данными при анализе кадровых процессов и результатов);
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Интересные задачи в стабильной и развивающейся компании;
- Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
- График работы 5/2, суббота и воскресенье – выходные дни;
- Место работы: г. Москва, ЮЗАО (5 минут пешком от метро Румянцево), удалённый формат работы НЕ предусмотрен.
10 Октября
Менеджер по подбору персонала( ВЕС-Медиа )
Москва
Компания "ВЕС-Медиа" Мы амбициозная Ювелирная компания UVI Jewellery, входим в ТОП-50 интернет-магазинов РФ в категории Ювелирные изделия и...
10 Октября
Рекрутер/ HR/ менеджер по подбору
Москва
от 70 000 до 80 000 руб.
Компания "Hot-walls" HOT-WALLS — известная современная студия дизайна интерьера с проектами по всему миру. Основатель бренда - дизайнер...
10 Октября
Менеджер по подбору и адаптации персонала( Гимназия Имени Софьи Николаевны Нюберг )
Москва
от 80 000 руб.
Компания "Гимназия Имени Софьи Николаевны Нюберг" Лицей им. С.Н.Нюберг — это динамично развивающееся образовательное учреждение, ориентированное...
10 Октября
Москва
от 30 000 до 60 000 руб.
Компания "А17" A17 — ИТ компания, предоставляющая услуги по дата инженерии, разработке аналитических систем и бизнес-приложений, основанных на...
10 Октября
Главный специалист по подбору персонала( Метротрансстрой )
Москва
Компания "Метротрансстрой" Обязанности: Полный цикл поиска и подбора персонала (массовый и точечный) направление строительство ; Работа с...
Вакансия размещена в отрасли