Компания "Публика"
Клиент - Школа дизайна, занимающая ведущее место в области образования по направлениям дизайна и визуальных искусств в России;
Команда школы: ~ 1000 человек.
Роль в команде: подбор персонала – 20% времени, остальное время - реализация ключевых HR-функций во взаимодействии с HR центрального офиса группы компаний.
Чем предстоит заниматься:
● Точечный подбор персонала: отбор и адаптации новых сотрудников для школы дизайна, включая специалистов и административный персонал (2-3 вакансии в месяц).
● Развитие HR-процессов: создание и внедрение ключевых HR-практик, таких как работа с вовлеченностью команды, внутренние коммуникации, развитие сотрудников и удержание талантов.
● Организационное развитие: работа с руководителями школы по вопросам изменения организационной структуры и улучшения взаимодействия между подразделениями.
● Консультирование по HR-вопросам: оказание поддержки менеджменту и сотрудникам по вопросам трудовых отношений, мотивации, корпоративной культуры и карьерного развития.
● Аналитика и отчетность: мониторинг ключевых HR-метрик, разработка предложений по улучшению процессов на основе данных.
● Управление изменениями: поддержка руководства школы в процессах организационных изменений, внедрения новых практик и инициатив.
Ожидания от кандидатов:
● Опыт от 5 лет в роли HRBP или эксперта \ лидера команды рекрутмента, с желанием перехода на HRBP в компаниях с креативной составляющей (онлайн-медиа, дизайн, маркетинг, контент, организация мероприятий) - важно(!) - кандидатов без подобного опыта не готовы рассматривать;
● Умение выстраивать процессы в условиях высокой автономности.
● Опыт работы с творческими коллективами в образовательных учреждениях, коммуникационных или event-агентств будет преимуществом.
● Продвинутый пользователь ПК, в том числе MS Office (Word, Excel, PowerPoint), опыт работы в одной из ATS систем по управлению подбором персонала.
● Навыки стратегического мышления, хорошие коммуникативные и аналитические способности.
Компания предлагает:
● Социальные гарантии и соблюдение ТК РФ.
● Конкурентный уровень дохода.
● Гибридный график работы после окончания первичной адаптации, погружения во все HR процессы Школы и знакомства с командой (3 дня офис \ 2 удаленка, гибкое начало и окончание рабочего дня).
● Комфортное место для работы в центре Москвы.
Будем рады вашему отклику, если вы искали:
HR бизнес-партнер \ HRBP \ Руководитель отдела персонала \ Head of recruitment \ Recruitment team lead \ Руководитель по подбору персонала \ Менеджер hr проектов \
23 Октября
Бизнес-тренер / Тренинг-менеджер
Москва
Компания "FRANK" Привет! На связи команда «Frank| Frank by Basta» - Мы открытые и искренние. To be frank – в прямом переводе это «открытость,...
23 Октября
X5 Group - Business Camp по направлению “Управление персоналом в HR”
Москва
до 45 000 руб.
Компания "FutureToday" Компания-лидер современного ритейла - X5 Group - приглашает на программу Business Camp с реальным и полезным опытом для...
23 Октября
X5 Group - Business Camp по направлению "HR-менеджер кафе в поддержке бизнеса"
Москва
до 45 000 руб.
Компания "FutureToday" Компания-лидер современного ритейла - X5 Group - приглашает на программу Business Camp с реальным и полезным опытом для...
24 Октября
HR Business Partner (направление IT, DIGITAL)
Москва
Компания "БУРГЕР КИНГ РОССИЯ" Компания BURGER KING® приглашает на новую роль в компании - HR BUSINESS PARTNER (направление IT, Digital)....
23 Октября
HR бизнес-партнер / HR BP фабрики
Подольск (Московская область)
Компания "ANCOR" Крупнейший мировой FMCG-производитель в поисках HR BP на фабрику (штат 500 чел). Готовность к переезду в Тулу ....
Вакансия размещена в отрасли