HR-бизнес-партнер (HR BP)( ГК Д.А. Консалт ) (в архиве)

30 Октября

от 180 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГК Д.А. Консалт"

"Карьерный Компас" — это инновационный стартап лидогенерации трафика для крупнейших HR-центров России. Мы сотрудничаем с такими лидерами, как Ozon, Yandex, Пятерочка, ВкусВилл и другими. В кратчайшие сроки мы вошли в топ-5 по эффективности благодаря стратегическому подходу и высокому качеству услуг.
Наша миссия — сделать трудоустройство проще для всех, особенно для тех, кто часто остается вне поля зрения: кандидатов без опыта, образования или гражданства РФ.
Наша команда ценит качество и оперативность обслуживания как для кандидатов, так и для работодателей, что делает нас надежным партнером в процессе подбора персонала.

Сейчас у нас открывается новая ключевая должность — HR Business Partner, которой ранее в компании не было. Мы ждем инициативного профессионала, готового выстроить все HR-процессы с нуля и внести свой вклад в дальнейшее развитие компании.

Задачи и ответственность:

1. Рекрутинг и формирование команды:

• Разработка стратегии найма, подбор и адаптация сотрудников.

2. Управление персоналом:

• Оптимизация процессов найма и увольнения, автоматизация документооборота.

3. Обучение и адаптация:

• Разработка программ развития и обучения, контроль индивидуальных планов развития (ИПР).

4. Мотивация и оценка:

• Участие в оценочных компаниях, разработка системы грейдов, KPI и well-being программ.

5. Внутренние коммуникации:

• Координация взаимодействия с кандидатами, сотрудниками и руководством, проведение тимбилдингов.

6. HR-бренд:

• Развитие EVP, бренда работодателя, создание программ удержания.

7. Корпоративная культура:

• Формирование миссии и ценностей компании, внедрение оценки внутреннего NPS.

8. Помощь в лицензировании IT-компании.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы на должности HRBP/HRD от 3-х лет и более (желательно в IT или стартапах).

• Навыки стратегического планирования и внедрения HR-процессов с нуля.

• Опыт в построении организации и HR-процессов, желательно в IT-компании.

• Опыт в разработке систем мотивации, адаптации и оценки персонала.

• Отличные коммуникативные навыки и способность работать с несколькими заинтересованными сторонами.

• Знание современных HR-инструментов, в том числе в области автоматизации.

Что мы предлагаем:

Гибкий формат работы:

• Удалёнка - Вы работаете там, где вам удобно.

• График 5/2 - с 9:00 до 18:00, но мы ценим результат больше, чем часы.

Оформление с самозанятостью/ИП:

• Первые 6 месяцев — самозанятый или ИП, с покрытием налогов компанией.

• После этого — оформление по ТК РФ с полным соцпакетом.

Нет командировок (на данный момент):

• Пока что всё удаленно, командировки не требуются. В будущем они возможны, но нечасто и только при необходимости.

Возможность карьерного роста до HR-директора:

• Мы активно развиваемся, и у вас будет реальная перспектива вырасти до HRD, возглавив все HR-процессы компании.

Зарплата и бонусы:

• Начальная зарплата: от 180 000 рублей на руки с возможностью повышения по итогам успешного прохождения испытательного срока и достижения ключевых бизнес-целей.

Интересные задачи и влияние на бизнес:

• Вы станете ключевым партнером компании, влияя на достижение бизнес-целей через профессиональные HR-инструменты.

Открытость к вашим инициативам:

• Мы поддерживаем эксперименты с новыми HR-подходами и готовы внедрять ваши идеи, которые могут улучшить наши процессы и культуру.