Компания "Диплей"
deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и стремится использовать их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!
Сейчас нам нужен Head of Data, который будет развивать продукты компании, сможет вдохновлять и вести за собой команду, поддерживать атмосферу открытости и лёгкости общения.
С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:
- Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
- Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
- Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
- Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу.
Основные задачи:
Стратегия развития департамента:
- выработка стратегии управления данными совместно с product owner и tech lead;
- описание источников данных из используемых систем;
- формирование системы контроля целостности данных и их качества;
- определение ключевых показателей для измерения результата;
- декомпозиция до тактических задач подразделений;
- трансляция стратегии компании через инструменты целеполагания;
- контроль исполнения стратегии.
Операционный менеджмент:
- планирование и организация работы департамента (цели, процессы, ресурсы);
- выстраивание межкомандных взаимодействий;
- взаимодействие с владельцами систем по улучшению качества данных;
- организация поддержки продукта (L3, L4);
- повышение эффективности производства, оптимизация доставки продукта до пользователей.
Управление портфелем проектов департамента:
- трансляция стратегии компании и технологической стратегии в портфель проектов;
- планирование, анализ, переоценка портфеля;
- планирование ресурсов под портфель проектов.
Управление людьми:
- участие, построение, оптимизация процессов найма, адаптации, мотивации, обучения, организация развития сотрудников;
- работа на уровне культуры и ценностей команды.
Управление затратами:
- планирование и контроль ФОТ, затрат на инфраструктуру и ПО, затрат на обучение, командировки и т.д.
Для их реализации потребуется:
- Опыт управления командой от 40+ человек более 3-х лет;
- Знание методов и инструментов работы с большими объемами данных;
- Понимание принципов построения современных распределенных систем хранения и обработки данных;
- Опыт работы с различными СУБД в роли разработчика / аналитика витрин данных;
- Опыт управления несколькими командами;
- Опыт поддержки систем 24/7 с высокими требованиями по отказоустойчивости;
- Опыт построения эффективных процессов внутрикомандных и межкомандых взаимодействий (аналитика, разработка, тестирование, развёртывание);
- Опыт построения системы развития (от 30+ человек) и достижения прозрачных результатов от обучения с прямым влиянием на бизнес;
- Опыт работы с метриками команд и продуктов.
Мы предлагаем:
- Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
- Регулярно организовываем офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами.
- Минимум бюрократии — все решения стараемся принимать оперативно и на встречах.
- Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании.
- Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях.
- Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент.
- Все преимущества аккредитованной IT-компании.
- Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.
Обучение и развитие:
- Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
- Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
- Программы менторства и поддержки от более опытных коллег.
- Частичная компенсация затрат на обучение.
- Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.
- Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
Корпоративная жизнь:
- Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
- Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
- Организовываем локальные тимбилдинги для команд.
- Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
- Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.
P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)