Head of Data

Компания "Диплей"

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и стремится использовать их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен Head of Data, который будет развивать продукты компании, сможет вдохновлять и вести за собой команду, поддерживать атмосферу открытости и лёгкости общения.

С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
• Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
• Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу.

Основные задачи:

Стратегия развития департамента:

• выработка стратегии управления данными совместно с product owner и tech lead;
• описание источников данных из используемых систем;
• формирование системы контроля целостности данных и их качества;
• определение ключевых показателей для измерения результата;
• декомпозиция до тактических задач подразделений;
• трансляция стратегии компании через инструменты целеполагания;
• контроль исполнения стратегии.

Операционный менеджмент:

• планирование и организация работы департамента (цели, процессы, ресурсы);
• выстраивание межкомандных взаимодействий;
• взаимодействие с владельцами систем по улучшению качества данных;
• организация поддержки продукта (L3, L4);
• повышение эффективности производства, оптимизация доставки продукта до пользователей.

Управление портфелем проектов департамента:

• трансляция стратегии компании и технологической стратегии в портфель проектов;
• планирование, анализ, переоценка портфеля;
• планирование ресурсов под портфель проектов.

Управление людьми:

• участие, построение, оптимизация процессов найма, адаптации, мотивации, обучения, организация развития сотрудников;
• работа на уровне культуры и ценностей команды.

Управление затратами:

• планирование и контроль ФОТ, затрат на инфраструктуру и ПО, затрат на обучение, командировки и т.д.

Для их реализации потребуется:

• Опыт управления командой от 40+ человек более 3-х лет;
• Знание методов и инструментов работы с большими объемами данных;
• Понимание принципов построения современных распределенных систем хранения и обработки данных;
• Опыт работы с различными СУБД в роли разработчика / аналитика витрин данных;
• Опыт управления несколькими командами;
• Опыт поддержки систем 24/7 с высокими требованиями по отказоустойчивости;
• Опыт построения эффективных процессов внутрикомандных и межкомандых взаимодействий (аналитика, разработка, тестирование, развёртывание);
• Опыт построения системы развития (от 30+ человек) и достижения прозрачных результатов от обучения с прямым влиянием на бизнес;
• Опыт работы с метриками команд и продуктов.

Мы предлагаем:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
• Регулярно организовываем офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами.
• Минимум бюрократии — все решения стараемся принимать оперативно и на встречах.
• Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании.
• Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях.
• Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент.
• Все преимущества аккредитованной IT-компании.
• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.

Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
• Программы менторства и поддержки от более опытных коллег.
• Частичная компенсация затрат на обучение.
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
• Организовываем локальные тимбилдинги для команд.
• Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)