Главный специалист по подбору персонала( Концерн Отечественные Технологии )

14 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Концерн Отечественные Технологии"

КОНЦЕРН «ОТЕЧЕСТВЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» создан на базе ведущих предприятий России в области строительства и производства.

Одним из направлений деятельности КОНЦЕРНА является производство и строительство зданий и комплексных объектов инфраструктуры (вахтовые посёлки, производственные здания, складские комплексы, опорные базы и т.д.) на удаленных территориях.

Более 1000 сотрудников, более 500 выполненных проектов. На данный момент мы наращиваем масштабы, увеличиваем команду единомышленников!

В связи с динамичным развитием нашей компании, мы приглашаем к себе в команду единомышленников и результативно настроенных специалистов, которые хотят принимать участие в масштабных проектах РФ, создании и развитии высокоэффективных организационных структур, получать опыт и расти вместе с нами.

Вам предстоит:

• Реализовывать все этапы подбора персонала, выстраивать партнерские взаимоотношения с внутренними заказчиками;
• Оценивать кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента;
• Выстраивать партнёрские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса;
• Составлять профили должностей, брифинг вакансий с внутренними Заказчиками;
• Определение эффективные каналы подбора, анализ и оценка;
• Распределять нагрузку рекрутеров;

Наши ожидания:​​​​​​​

• Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 5-ти лет (в т.ч. с вакансиями ТОП-уровня) - желательно строительное направление;
• Практический опыт применения нестандартных каналов поиска и привлечения персонала;
• Умение найти общий язык как с Заказчиками разного уровня, так и с кандидатами;
• Широкий профессиональный кругозор;
• Готовность брать на себя ответственность, проявлять инициативу;
• Способность доводить задачу до результата;
• Любовь к своей работе;
• Желание расти (перспектива роста до заместителя директора по персоналу -следующая ступень).

Мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы;
• Конкурентная заработная плата;
• Работа в престижном квартале: Москва-Сити, башня "Город Столиц";
• В управлении (прямом подчинении 2 специалиста по подбору);
• График работы 5/2 (офис);
• Участие в создании масштабных и амбициозных проектов РФ;
• Заинтересованность компании в благосостоянии и профессиональном росте своих сотрудников.

Уважаемые коллеги, пожалуйста, указывайте в резюме или сопроводительном письме уровень желаемой финансовой мотивации.