Главный специалист отдела закупок( НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина) )

26 Декабря

до 178 500 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина)"

Обязанности:

• Организация работы группы по закупке металлообрабатывающего и прочего технологического оборудования;
• Полное сопровождение процедур закупки оборудования в соответствии с ФЗ № 223 и внутренних положений предприятия (обработка заявок, проведение анализа рынка, расчет НМЦК, подготовка комплекта закупочной документации);
• Проверка товарных накладных и счетов-фактур (УПД), оформление и передача документов на оплату;
• Контроль исполнения контрагентами договорных обязательств, инициирование проведение претензионной работы;
• Участие в мероприятиях по приемке приобретаемого оборудования;
• Контроль исполнения бюджета подразделения;
• Подготовка распоряжений, приказов;
• Участие в совершенствовании бизнес-процессов на предприятии в зоне компетенции.

Требования:

• Высшее образование (техническое, инженерно-экономическое). Техническое образование как преимущество;
• Опыт работы менеджером по закупкам от 5-ти лет (как преимущество инженером-технологом от 5-ти лет);
• Знание законодательства в сфере закупок, в том числе № 223-ФЗ;
• Знание MS Office (ПАРУС-Предприятие 8, СЭД, Directum- как преимущество);
• Желательно - умение читать конструкторскую и технологическую документацию;
• Обладание общими знаниями в области металлообработки, приборостроения и метрологи;
• Знания и ориентация в современном рынке оборудования;
• Готовность к сверхурочным работам (к местным и служебным командировкам).

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, возможно смещение;
• Заработная плата на уровне рынка труда, по результатам собеседования;
• "Белая" заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• Система премирований, 13-я заработная плата;
• Активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования);
• Развитая спортивная инфраструктура и тренеры по различным видам спорта на предприятии;
• Медицина и питание на территории предприятия;
• Частичная компенсация затрат на детский отдых;
• Материальная помощь и оплачиваемый отпуск при значимых жизненных ситуациях.