Энергичный Руководитель Отдела Продаж

08 Ноября

от 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТК Магнум Ойл"

Приветствую! Меня зовут Алексей Панин, основатель Магнум Оил.

Я в поиске профессионалов, которые хотят работать с B2B Клиентами, и зарабатывать 200 000 - 500 000 руб.

Это Вы? Если да - давайте знакомиться.

Кто мы?

Магнум Ойл – сформировавшееся надёжное предприятие с устойчивыми партнёрскими связями, успешно работающее на рынке поставки горюче-смазочных материалов.

Мы обеспечиваем топливом наших Клиентов, и решаем острый вопрос:

"Где же найти лучшие условия с оптимальной ценой и скоростной доставкой и минимумом бюрократии?".

// Наши показатели:

- Выручка группы компаний более 5 000 000 000 Р / год

- С нами работает более 500 компаний

- Работает 70 человек

- Работаем по всей России, немного в Казахстане, а хотим по всему миру =)

// Почему открыта вакансия:

Мы открываем направление B2B продаж через входящие обращения от Клиентов (и у нас уже есть много необработанных заявок), через текущую базу клиентов (базу предоставим), через холодный поиск (покажем как искать).

Нам нужен РОП, который создаст первый отдел продаж, а потом еще 5 отделов, с соответствующим ростом до Директора департамента.

// Кто наш Клиент?

Наш Клиент - это компании, которым нужна энергия, чтобы двигаться вперед, а для этого им нужно топливо.

Наши продукты, это:

Нефтепродукты (Бензин, Дизельное топливо, Керосин и др), Битумные материалы, ГАЗ, Смазочные материалы, в общем все, что можно сделать из “Черного Золота” и не только.

// В чем заключается работа? (Что нужно будет делать)

— Сформировать команду отдела продаж (Кандидатов предоставим, нужно будет оценить и выбрать лучших из лучших!)

— В вашем подчинении будет до 10 менеджеров по продажам

— Вам нужно Мотивировать команду на супер результат! Координировать работу команды!

— Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе;

— Контролировать отчетность, проводить Планерки,

— Тренировать команду как Сборную на Олимпийских играх (в тяжелых случаях нужно будет включать “паяльник”).

— Выполнять и перевыполнять планы по подключению новых покупателей =)

// Обязательные требования к кандидатам:

— опыт работы в должности менеджера по продажам от 5 лет;

— опыт работы в должности руководитель отдела продаж / директор по продажам от 3 лет;

— обязателен великолепный опыт работы в роли Продавца (не забыл как вести переговоры);

— Навык работы с прогнозами продаж;

— Знание CRM Bitrix24, умение в ней работать;

— Навык писать, корректировать и дорабатывать скрипты продаж;

— Умение составлять карточки ответов на вопросы и возражения;

— Навык закрытия сделок, дожима до результата;

— Навык ведения отчетности по показателям отдела;

— Опыт продаж Нефтепродуктов или смежных отраслей (как преимущество);

— Уверенный пользователь ПК (google docs, любая crm);

— Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;

— Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

// В нашей компании Вы получите:

— доход от 200 000 до неприличных сумм (потолка нет);

— оклад + крутая система бонусов, которая зависит от результатов твоего отдела!

— выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

— график работы 5/2, уютный офис в 10 минутах от метро

— кухня, оборудованная всем необходимым для приема пищи, чай/кофе, печеньки, книги по бизнес тематике;

— мы приветствуем здоровый образ жизни:), спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия;

— обязательный отпуск 2 раза в год, чтобы избежать выгорания!

— молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет);

— возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь;

— обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

— автоматизировано и систематизировано все, что можно (кроме пожалуй самих продавцов, хотя и им на пятки наступают Роботы :)

ЧТО ДАЛЬШЕ?

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь! В сопроводительном письме, напишите Ваши 3 сильные компетенции и 3 точки роста.