Директор по персоналу и организационному развитию в торгово-производственную компанию

03 Декабря

до 1 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Центр Карьерной Диагностики C.R.C."

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании в рамках своей компетенции. Разработка HR бюджета и контроль его исполнения
• Построение механизма системного управления HR функциями и человеческими ресурсами
• Координация кадровой политики, организация внедрение и развития корпоративной культуры, планирование и организация обучения, развитие системы преемственности и кадрового резерва (внешнего, внутреннего)
• Создания системы «непрерывности бизнеса». Разработка мер по удержанию ключевых и high-potential сотрудников, ротация персонала
• Управление организационной структурой и штатным расписанием компании
• Оптимизация расходов на персонал, определение приоритетов развития в области HR
• Формирование перспективного плана потребности в персонале. Организация поиска качественных кандидатов и адаптации вновь принятых сотрудников
• Анализ и организация новых подходов найма сотрудников в условиях высокой конкуренции
• Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – департамента
• Формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории
• Внедрение эффективной и прозрачной системы коммуникации внутри компании
• Разработка HR-политик и процедур, единых корпоративных стандартов, положений, инструкций, регламентирующих работу с персоналом
• Разработка, доработка, внедрение систем материальной мотивации и не материальной мотивации любого уровня и любого срока действия (KPI, LTI, PS), соответствующих задачам бизнеса на разных этапах реализации стратегии компании. Проведения предоставления обратной связи
• Внедрение инструментов оценки персонала
• Разработка и реализация программ по повышению уровня удовлетворенности сотрудников
• Управление электронным кадровым делопроизводством и учет персонала

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании от 5 лет
• Наличие успешных кейсов создания и внедрения комплексных HR-систем
• Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов
• Опыт работы в процессах уровня вовлечения учредителей, генеральных директоров, коммерческих директоров, директоров по маркетингу, иных топ управляющих
• Навыки стратегического планирования и управления KPI для достижения выдающихся финансовых показателей
• Умение мотивировать и вдохновлять сотрудников на достижение высоких результатов

• Офис компании в центре Москвы
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и все социальные гарантии (оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней)
• Полностью белая заработная плата + KPI
• По данной вакансии можно воспользоваться услугой "Центра карьерной диагностики CRC" по персональному трудоустройству